BEST Q&A특별상여금 임금성 판단 기준과 평균임금 산입 여부 특별상여금 임금 범위 평균임금 성과급 2023년 6월 5일특별상여금과 경영성과상여금이 근로기준법상 임금에 해당하는지 판례와 노동부 행정해석을 중심으로 정리합니다. 계속적·정기적 지급 여부와 지급액 확정성이 평균임금 산입 판단의 핵심입니다.
BEST Q&A실업급여 이직사유와 퇴직사유 인정 기준 실업급여 실업급여 수급자격 퇴직사유 2023년 6월 5일실업급여를 받을 수 있는 퇴직사유와 받을 수 없는 퇴직사유를 고용보험법 시행규칙 [별표2] 기준으로 정리합니다. 근로조건 저하, 임금체불, 통근 곤란, 질병·육아, 중대한 귀책사유 등을 확인할 수 있습니다.
BEST Q&A단기 근로계약 반복 갱신 시 계속근로연수 산정 계속근로연수 기간제 근로계약 퇴직금 반복갱신 일용근로자 2023년 6월 5일단기 근로계약이 반복 갱신되고 사실상의 근로관계가 계속된 경우, 계속근로연수와 퇴직금 지급대상 여부를 어떻게 판단하는지 정리합니다.
BEST Q&A장시간 근로 강요와 연장근로 제한 기준 연장근로수당 초과근로 2023년 6월 5일장시간 근로와 연장근로 강요가 근로기준법상 어떤 제한을 받는지 설명합니다. 1주 52시간 한도, 위법한 시간외근로의 가산임금, 사업주의 책임을 정리합니다.
BEST Q&A직업소개 소개비 한도: 중간착취 금지와 직업안정법 소개요금 기준 소개비 2023년 6월 5일용역회사·직업소개소가 요구하는 소개비가 정당한지 판단하는 기준을 정리했습니다. 근로기준법의 중간착취 금지 원칙과 직업안정법이 정한 구인자·구직자별 소개요금 한도, 위반 시 처벌을 살펴봅니다.
BEST Q&A강압에 의한 임금반납 효력과 청구 가능성 임금반납 상여금 연차수당 2023년 6월 2일회사의 방침에 따라 상여금과 연차휴가 보상비 반납 서명을 한 경우, 그 서명의 효력과 청구 가능성을 민법 제107조·제110조 기준으로 정리합니다.
BEST Q&A임원 근로자성 판단기준과 퇴직금 적용 여부 근로자성 퇴직금 사용종속관계 2023년 5월 30일이사·등기임원이라도 업무집행권이 없고 사용자의 지휘·감독 아래 임금을 목적으로 일했다면 근로기준법상 근로자로 볼 수 있습니다. 임원의 근로자성 판단 기준과 관련 행정해석·판례를 정리합니다.
BEST Q&A무단결근 해고 정당성 판단 기준 무단결근 해고 정당성 징계해고 부당해고 2023년 5월 30일무단결근 3일을 이유로 한 해고가 언제 정당한지, 취업규칙상 해고사유와 징계권 남용 판단 기준을 정리합니다.
BEST Q&A월급제 근로자 연장·야간근로수당과 포괄임금제 연장근로수당 야간근로수당 포괄임금제 포괄임금계약 2023년 5월 30일월급제 근로자도 근로기준법상 연장·휴일·야간근로 가산임금을 받을 수 있는지, 포괄임금계약이 인정되는 경우와 월급제 구분 기준을 정리합니다.
BEST Q&A도급제 근로자 임금보장 기준과 근로기준법 적용 도급 2023년 5월 30일도급제 근로자에게 근로기준법 제47조가 어떻게 적용되는지, 민법상 도급과 근로기준법상 도급 기타 이에 준하는 제도의 차이와 임금보장 기준을 정리합니다.
BEST Q&A체불임금 진정서 작성방법과 예시 체불임금 노동부 진정 퇴직금 2023년 5월 29일체불임금과 퇴직금 미지급으로 노동부에 진정서를 제출할 때 필요한 작성 방식과 진정서 예시를 정리했습니다.
BEST Q&A부당해고 구제방법과 구제신청 절차 부당해고 구제신청 해고무효확인소송 2023년 5월 29일부당해고, 부당징계, 부당노동행위를 당했을 때 노동조합 유무에 따라 선택할 수 있는 구제수단을 정리합니다. 지방노동위원회 구제신청, 노동사무소 진정, 민사소송 등 기본 절차를 안내합니다.
