BEST Q&A퇴사 종용과 해고 판단 — 나가라는 말의 대응 권고사직 해고 부당해고 구제신청 해고수당 해고예고 2023년 6월 9일"나가는 쪽으로 방향을 잡으라"는 말이 곧바로 해고통보인지, 명시적 해고통보 전후에 근로자가 어떻게 대응해야 하는지 정리합니다.
BEST Q&A채용 건강검진 비용 부담, 사업주가 내야 하는 이유 건강검진 2023년 6월 9일채용 및 재직 중 건강검진 비용은 산업안전보건법과 채용절차법상 사업주(회사)가 부담하는 것이 원칙입니다. 추가 검사항목 비용까지 사업주가 부담해야 하는 근거를 법령과 행정해석으로 정리했습니다.
BEST Q&A야간근로수당 지급 기준과 당직비 대체 여부 야간근로수당 당직근무 연장근로수당 휴일근로수당 포괄임금계약 2023년 6월 8일밤 10시부터 새벽 6시 사이 근무한 경우 야간근로수당을 받을 수 있는지, 당직비로 대체할 수 있는지 정리합니다. 연장근로·휴일근로 가산수당과 포괄임금계약 기준도 함께 설명합니다.
BEST Q&A일괄사직서 제출 후 선별수리와 해고 판단 사직서 정리해고 해고수당 실업급여 2023년 6월 8일전 직원에게 사직서를 받은 뒤 일부만 수리하는 방식이 사실상 해고로 볼 수 있는지 정리합니다. 사직서 제출보다 건의서와 협의 절차로 대응해야 하는 이유를 설명합니다.
BEST Q&A하청업자 임금체불 잠적, 원청 연대책임과 청구 방법 임금체불 사용자 귀책사유 체불임금 도급 2023년 6월 8일도급공사에서 하청업자가 임금을 주지 않고 잠적한 경우, 임금은 1차적으로 하청업자가 책임지며 원청의 귀책사유가 있을 때만 원청에 연대책임을 물을 수 있습니다. 원청 귀책사유 3가지와 진정·가압류·소액재판 절차를 정리했습니다.
BEST Q&A허위 구인광고 대처방법과 임금 반환 요구 대응 부당이득반환 2023년 6월 7일구인광고와 다른 업무·급여 조건으로 일한 뒤 임금 반환 요구를 받은 사례의 대응 방법입니다. 최고장 발송, 허위구인광고 신고, 관련 직업안정법 조항을 정리합니다.
BEST Q&A아르바이트 최저임금 위반과 체불임금 청구 최저임금 최저임금법 위반 체불임금 2023년 6월 7일카페 아르바이트 임금이 최저임금에 미달하는 경우 최저임금법 적용 여부와 체불임금 청구, 고용노동부 신고 가능성을 정리합니다.
BEST Q&A퇴직자 연차휴가 정산과 연차수당 기준 연차휴가 연차수당 미사용 연차휴가 2023년 6월 7일2023.1.3에 퇴직하는 근로자의 연차휴가와 연차수당을 입사일 기준과 회계일 기준으로 나누어 정리합니다.
BEST Q&A임산부 권고사직 대응과 출산휴가 권리 권고사직 출산휴가 부당해고 해고금지 2023년 6월 7일임신과 출산을 이유로 권고사직을 요구받은 경우 산전후휴가 권리와 대응 방법을 정리합니다. 출산휴가 기간 및 이후 30일 해고 제한과 내용증명 대응을 설명합니다.
BEST Q&A출산휴가 후 복직 부서이동과 부당전직 대응 출산휴가 전직 배치전환 남녀차별 2023년 6월 7일임신 보고 후 출산휴가를 허락하면서 기존 업무와 무관한 전화상담업무로 부서이동을 요구받은 경우, 남녀고용평등법상 차별 여부와 진정·조정·부당전직구제신청 등 대응 방법을 정리합니다.
BEST Q&A연봉계약 착오와 연봉 삭감 가능성 연봉계약 임금삭감 2023년 6월 6일연봉계약 당시 담당자의 착오로 경력 산정이 잘못되었다며 회사가 연봉을 삭감할 수 있는지, 계약기간 중 변경과 다음 연봉계약 시 조정을 나누어 설명합니다.
BEST Q&A출산전후휴가 90일과 급여·해고 제한 정리 산전후휴가 출산휴가 해고 2023년 6월 5일임신한 여성근로자의 출산전후휴가 기간, 급여 지급 방식, 유산·사산 휴가, 해고 제한, 계약직 적용 여부를 정리합니다.
