BEST Q&A포괄임금계약과 연장수당 청구 기준 포괄임금계약 고정연장수당 야간근로수당 임금채권 연봉제 2023년 6월 12일연장수당을 연봉에 포함한 포괄임금계약의 효력과 오후 10시 이후 야간근로수당 청구 가능성을 정리합니다. 타임카드 등 근로시간 입증자료가 있을 때의 대응 방법도 함께 살펴봅니다.
BEST Q&A단시간근로자 퇴직금·해고예고수당 기준 단시간근로자 퇴직금 해고예고 기간제근로자 2023년 6월 12일1주 40시간 미만으로 일하는 단시간근로자의 퇴직금과 해고예고수당 인정 기준을 정리합니다. 1주 15시간 이상 근무 여부에 따라 보호 범위가 달라집니다.
BEST Q&A퇴직금 중간정산, 동의 없으면 무효…생리휴가 청구 요건 퇴직금 중간정산 생리휴가 중간정산 2023년 6월 12일퇴직금 중간정산은 법정 사유와 근로자 동의가 있어야 유효하며, 동의하지 않으면 서면으로 의사를 밝혀 무효로 만들 수 있습니다. 생리휴가는 근로자가 청구하면 무급으로 부여됩니다.
BEST Q&A임금체불 진정서 인터넷 제출 방법 | 고용노동부 노동포털 노동부 진정 2023년 6월 12일임금체불 진정서는 고용노동부 노동포털에서 실명확인을 거쳐 인터넷으로 작성·제출할 수 있습니다. 제출된 진정서는 관할 노동부 지방지청으로 배당되어 직접 방문하지 않아도 됩니다.
BEST Q&A퇴직금 중간정산 후 연차휴가와 계속근로기간 퇴직금 중간정산 연차휴가 계속근로기간 2023년 6월 10일퇴직금 중간정산 이후 연차휴가, 상여금, 승진 산정에서 계속근로기간이 어떻게 적용되는지 설명합니다. 중간정산은 근로계약 종료가 아니므로 퇴직금 산정을 제외한 근로조건에는 변동이 없습니다.
BEST Q&A당직근무 시간외수당 청구 기준과 판단 방법 당직근무 시간외수당 고정연장수당 2023년 6월 9일당직근무가 단순 대기성 업무인지, 통상 업무의 연장인지에 따라 시간외수당 청구 가능성이 달라집니다. 병원 원무과 당직 사례를 바탕으로 연장·야간·휴일근로수당 판단 기준을 정리합니다.
BEST Q&A당직근무와 연장근로 구분 기준 당직근무 연장근로수당 2023년 6월 9일당직·일직·숙직과 연장근로를 어떻게 구분하는지 설명합니다. 본래 업무의 연장인지, 별개의 단속적 업무인지에 따라 임금과 수당 판단이 달라질 수 있습니다.
BEST Q&A당직근무 시간외수당 청구 기준과 연차수당 당직근무 시간외수당 연장근로수당 연차수당 2023년 6월 9일당직근무가 단순 대기성 근무인지 통상 근로와 같은 근무인지에 따라 시간외수당 청구 여부가 달라집니다. 연차휴가와 미사용 연차수당 청구 기준도 함께 정리합니다.
BEST Q&A해고와 권고사직 차이 및 사직 강요 대응법 해고 권고사직 2023년 6월 9일해고와 권고사직의 차이, 사직 강요를 받은 경우 해고로 다툴 수 있는지, 사직 의사표시를 취소할 수 있는지 설명합니다. 임산부 근로자가 퇴사를 압박받은 사례를 바탕으로 내용증명 등 대응 방법을 정리합니다.
BEST Q&A체불임금 신고 전 내용증명으로 대응하는 방법 체불임금 노동부 진정 임금체불 내용증명 2023년 6월 9일퇴사 후 월급과 식대가 지급되지 않을 때 바로 노동부에 신고해야 하는지, 내용증명 발송 후 신고로 이어가는 대응 방법을 정리합니다.
BEST Q&A퇴직금 포함 연봉제와 매월 분할 지급 효력 연봉제 퇴직금 퇴직금 지급 퇴직금 중간정산 2023년 6월 9일연봉에 퇴직금을 포함해 12개월로 나누어 월급과 함께 지급하는 방식의 효력을 정리합니다. 2012년 7월 개정된 근로자퇴직급여보장법에 따른 인정 여부를 확인하세요.
BEST Q&A출산휴가와 육아휴직 회사가 거부할 때 대응 출산휴가 육아휴직 산전후휴가 부당해고 2023년 6월 9일회사가 출산휴가와 육아휴직을 허락하지 않고 퇴직 처리를 요구할 때의 법적 기준을 정리합니다. 산전후휴가, 육아휴직, 복직, 퇴직금 산정에서 근로자가 확인해야 할 사항을 설명합니다.
