BEST Q&A휴일 워크숍·교육과 연장근로 제한 기준 휴일근로수당 연장근로수당 초과근로 2023년 11월 27일휴일 워크숍이나 집체교육이 근로시간에 해당하는지, 주 12시간 초과근로 제한과 관련해 참가 의무성과 회사의 지휘·감독 기준으로 정리합니다.
BEST Q&A주 최대 근로시간 52시간과 휴일근로 제한 주52시간 연장근로수당 휴일근로수당 2023년 11월 27일근로기준법상 1주 최대 근로 가능 시간과 휴일근로가 연장근로 한도에 포함되는지 정리합니다. 예외적으로 1주 12시간을 초과한 연장근로가 가능한 경우도 함께 설명합니다.
BEST Q&A통상임금 판단 기준과 상여금·식대·근속수당 포함 여부 통상임금 상여금 중식대 근속수당 연장근로수당 2023년 11월 24일통상임금에 대한 고용노동부 행정해석과 대법원 판례의 차이를 상여금, 근속수당, 식대 사례로 정리합니다. 월급 구성에 따른 시간당 통상임금과 연장근로수당 차액 계산도 함께 확인합니다.
BEST Q&A상여금 재직자 조건과 통상임금 규정 변경 효력 상여금 통상임금 고정성 취업규칙 불이익 변경 2023년 11월 24일상여금 규정에 지급일 현재 재직자 조건을 추가한 경우 취업규칙 불이익 변경에 해당할 수 있습니다. 근로자 동의 방식과 퇴직자 상여금 지급 제한의 효력을 정리합니다.
BEST Q&A명절상여금 재직자 규정의 효력: 지급일 전 퇴직자도 받을 수 있나 명절상여금 고정성 퇴직자 상여금 정기상여금 상여금 2023년 11월 21일명절상여금에 '지급일 현재 재직자' 조항을 둔 경우 그 효력은 어떻게 판단될까. 정기상여금에 대한 대법원 판례(2022다252578)와의 차이, 수습사원 상여금 배제, 명절 전 퇴직자의 상여금 청구 가능성을 노무 상담 사례로 정리했다.
BEST Q&A퇴직금 평균임금 개인연금·휴대폰보조비 포함 여부 퇴직금 평균임금 휴일근로수당 2023년 11월 4일휴일근로수당, 개인연금지원금, 휴대폰보조비가 퇴직금 산정의 기초가 되는 평균임금에 포함되는지 정리합니다. 정기적·일률적 지급 여부와 실비변상 성격이 판단 기준입니다.
BEST Q&A명절 귀향여비·여름휴가비 퇴직금 평균임금 포함 여부 명절상여금 평균임금 퇴직금 단체협약 2023년 11월 3일명절 귀향여비와 여름휴가비가 퇴직금 계산 시 평균임금에 포함되는지, 대법원 판례의 판단 기준을 중심으로 정리합니다. 단체협약에 지급시기와 지급액수가 명시되어 있는지가 핵심입니다.
BEST Q&A농림사업 근로시간 적용 제외, 연구보조 직원도 대상일까 농림사업 근로시간 적용제외 근로기준법 제63조 2023년 11월 2일연구소에서 농작업을 보조하는 일용·정규직 직원이 근로기준법 제63조의 근로시간 적용 제외 대상인지 살펴봅니다. 회사의 주된 사업이 농림어업인지 종자 연구(전문 과학·기술 서비스업)인지에 따라 판단이 달라집니다.
BEST Q&A채권추심원 근로자성 및 퇴직금 판단 기준 근로자성 퇴직금 2023년 10월 28일채권추심원이 근로기준법상 근로자로 인정되어 퇴직금을 청구할 수 있는지는 위임계약 내용, 실제 업무 운영, 회사의 지휘·감독 여부에 따라 달라집니다.
BEST Q&A육아보조금 평균임금·통상임금 포함 여부 평균임금 통상임금 2023년 10월 26일자녀가 있는 직원에게 지급하는 육아보조금이 평균임금과 통상임금 산정에 포함되는지 정리합니다. 분기별 지급을 월별 지급으로 바꾸는 경우와 월 10만원 비과세 여부도 함께 살펴봅니다.
BEST Q&A평균임금 제외 단체협약의 효력 — 보건수당과 근로기준법 평균임금 단체협약 근로기준법 임금 범위 2023년 10월 25일보건수당을 평균임금에서 제외하기로 한 단체협약이 유효한지, 근로기준법상 임금 해당 여부에 따라 그 효력이 어떻게 달라지는지 대법원 판례를 토대로 설명합니다.
BEST Q&A고정연장근로수당 직급별 차등 지급과 균등처우 연장근로수당 차별적 처우 2023년 10월 21일고정연장근로수당을 직급이나 직위별로 다르게 지급할 수 있는지, 근로기준법상 균등처우 원칙과 차별적 처우 해당 여부를 정리합니다.
