BEST Q&A보궐선거 투표시간 유급 처리 여부와 임금 지급 의무 공민권 행사 유급휴일 2023년 10월 13일국회의원 보궐선거·재선거는 임기만료 선거가 아니어서 근로기준법상 유급휴일은 아닙니다. 다만 공민권 행사 보장에 따라 투표시간을 부여하고 유급으로 처리하는 것이 타당합니다.
BEST Q&A성과급 차등폭 확대와 노조 동의 필요성 성과급 불이익변경 취업규칙 노동조합 동의 2023년 10월 12일성과급 등급 간 업적연봉 차등폭을 5%에서 10%로 확대할 때 일부 근로자에게 불리해지는 경우 불이익 변경으로 볼 수 있는지 정리합니다. 취업규칙과 단체협약에 따른 노동조합 동의 필요성을 살펴봅니다.
BEST Q&A취업규칙 불이익변경 무효와 적용대상 취업규칙 신규입사자 2023년 10월 12일근로자 동의 없이 불리하게 변경된 취업규칙이 기존 재직자와 신규 입사자에게 어떻게 적용되는지 정리합니다. 유류비 지급 기준 변경 사례를 기준으로 취업규칙 불이익변경의 효력을 설명합니다.
BEST Q&A개인사업자 시간제강사 퇴직금과 근로자성 판단 퇴직금 근로자성 단시간근로자 주 15시간 미만 2023년 10월 11일개인사업자로 신고한 시간제강사가 1년 이상 근무한 경우 퇴직금 대상인지, 근로자성 판단 기준과 단시간근로자 15시간 기준을 중심으로 정리합니다.
BEST Q&A고용보험 미가입 실업급여, 피보험자 자격확인 청구로 받는 법 실업급여 고용보험 임금체불 2023년 10월 11일회사가 고용보험 가입 처리를 하지 않았더라도 고용센터에 피보험자 자격확인 청구를 하면 실업급여를 받을 수 있습니다. 자격확인 절차와 미납 보험료의 사후 납부 책임까지 정리했습니다.
BEST Q&A일괄사표 선별수리와 부당해고 판단 기준 사직서 부당해고 2023년 10월 9일경영난을 이유로 전 직원에게 사직서를 받은 뒤 일부만 선별 수리한 경우, 진정한 사직 의사와 부당해고 여부를 판단하는 기준을 정리합니다.
BEST Q&A사직서 강요와 강박에 의한 사직의 효력 사직서 부당해고 구제신청 2023년 10월 9일회사가 사직서 제출을 강요한 경우 그 사직 의사표시를 취소할 수 있는지, 강박 입증과 이의제기 필요성을 중심으로 정리합니다.
BEST Q&A보직해임 후 해고 정당성 판단 기준 직위해제 정리해고 당연퇴직 부당해고 구제신청 2023년 10월 9일보직해임 후 일정 기간 다시 보직을 받지 못했다는 이유로 해고할 수 있는지 정리합니다. 직위해제와 해고의 법적 성격, 정리해고 요건, 부당해고 구제 방법을 판례와 근로기준법 기준으로 설명합니다.
BEST Q&A사직서 철회 효력과 부당해고 구제 가능성 사직서 부당해고 구제신청 2023년 10월 9일사직서를 제출한 뒤 몇 시간 만에 철회를 요청했는데 회사가 거부한 경우, 사직서 철회의 효력과 부당해고 구제 가능성을 판례 기준으로 정리합니다.
BEST Q&A출산휴가 중 비위 발견과 해고 금지 해고 제한 해고예고 5인 미만 사업장 2023년 10월 9일출산휴가 기간과 그 후 30일에는 중대한 비위가 있어도 해고할 수 없습니다. 다만 해고금지기간 중 해고예고를 하고 종료 후 해고하는 것은 가능하다는 행정해석을 정리합니다.
BEST Q&A취업금지 서약서 효력과 영업비밀 판단 기준 영업비밀 권고사직 2023년 10월 7일동종업계 취업금지 서약서의 효력은 서명 자체만으로 단정되지 않습니다. 영업비밀 해당 여부, 회사의 보호 노력, 퇴직 경위, 반대급부 제공 여부 등이 함께 판단됩니다.
BEST Q&A동종업계 취업금지 서약서 효력과 영업비밀 보호 영업비밀 사직서 2023년 10월 7일동종업계 취업금지 서약서가 언제 유효한지, 영업비밀 보호계약이 사직서 수리와 손해배상 청구에 어떤 영향을 주는지 정리합니다.
