BEST Q&A채권추심원 근로자성 및 퇴직금 판단 기준2023-10채권추심원이 근로기준법상 근로자로 인정되어 퇴직금을 청구할 수 있는지는 위임계약 내용, 실제 업무 운영, 회사의 지휘·감독 여부에 따라 달라집니다.
BEST Q&A경영상 휴업과 연차휴가 대체사용 기준2023-09경영상 이유로 금요일 휴업을 하면서 연차휴가로 처리할 수 있는지, 연차가 없거나 사용에 동의하지 않는 근로자에게 휴업수당과 주휴일을 어떻게 적용하는지 정리합니다.
BEST Q&A퇴직 후 임금체불과 손해배상 청구 대응 방법2023-09퇴직한 근로자의 임금을 회사가 손해배상 명목으로 일방 공제할 수 있는지, 손해배상 청구와 업무방해 주장을 어떻게 보아야 하는지 정리합니다.
BEST Q&A특별상여금 고용보험료 부과 — 소득세법상 근로소득이 기준2023-09의무 지급이 아닌 특별상여금도 고용보험료·산재보험료 부과대상인지, 그 기준이 되는 소득세법상 근로소득과 비과세소득의 범위를 토대로 설명합니다.
BEST Q&A직원 과실 손해금 임금 공제와 상계 가능성2023-09직원 과실로 회사에 손해가 발생했을 때 손해금을 임금에서 공제하거나 상계할 수 있는지 정리합니다. 일방 공제는 근로기준법 위반 소지가 있고, 근로자의 명시적이고 자유로운 동의가 핵심입니다.
BEST Q&A정년퇴직일 기준 — 만60세가 되는 날 판단2023-09사규에서 정년을 만60세가 되는 날로 정한 경우 정년퇴직일을 언제로 보아야 하는지, 판례와 노동부 행정해석 기준으로 정리합니다.
BEST Q&A야간근무 예비군훈련 임금 유급처리 기준2023-08야간근무자가 주간 예비군훈련이나 민방위교육에 참가한 경우 임금 유급처리 기준을 정리합니다. 훈련시간과 소정근로시간이 겹치는지 여부가 핵심입니다.
BEST Q&A연봉제 도입과 취업규칙 불이익변경 동의 요건2023-08연봉제 도입으로 일부 근로자의 임금이 낮아지거나 시간외근로수당 지급 방식이 달라졌다면 취업규칙 불이익변경에 해당할 수 있습니다. 노조가 없던 당시 필요한 근로자 동의와 의견청취 요건을 정리합니다.
BEST Q&A월 근무일수 조건 근속수당의 통상임금 여부2023-08월 5일 이상 근무자에게 지급하는 근속수당이 통상임금에 포함되는지 설명합니다. 실제 근무성적에 따라 지급 여부가 달라지는 근속수당의 고정성 판단과 관련 판례를 정리했습니다.
BEST Q&A시간제 근로자 4대보험 가입 기준과 실업급여2023-08주 15시간 미만 시간제 근로자의 고용보험, 건강보험, 국민연금 적용 제외 기준을 정리합니다. 2개 사업장에서 일하는 경우와 계약 만료 시 실업급여 가능성도 함께 설명합니다.
BEST Q&A취업규칙 불이익 변경 동의서 효력과 무효 주장2023-08연봉제 취업규칙을 근로자에게 불리하게 변경하면서 동의서에 연명하도록 한 경우, 근로자 과반수 동의의 효력과 무효 주장 가능성을 정리합니다.