BEST Q&A노조활동 근로자 계약만료 해고와 부당노동행위 부당해고 부당노동행위 노동조합 동의 계약기간 만료 2023년 10월 5일근로계약기간을 정하지 않았는데 회사가 계약기간 만료를 이유로 재계약 거부나 사직을 요구한 경우의 대응 방법을 정리합니다. 노조활동을 이유로 한 불이익 취급은 부당노동행위로 문제 삼을 수 있습니다.
BEST Q&A이메일 해고통지의 효력과 대응 방법 해고 서면통지 부당해고 실업급여 2023년 10월 5일이메일로 감원과 인수인계를 통보받은 경우 해고 서면통지로 볼 수 있는지, 근로기준법 제27조에 따른 효력과 대응 방법을 정리합니다.
BEST Q&A현장업무 종료시까지 계약기간과 해고예고 여부 계약기간 만료 근로계약 해지 해고예고 기간제 근로계약 2023년 10월 5일근로계약기간을 현장업무 종료시까지로 정한 경우 현장 종료가 해고에 해당하는지, 별도 해고예고나 서면통지가 필요한지 정리합니다.
BEST Q&A업무상 손해금 배상과 퇴직금 공제 가능 여부 손해배상 임금공제 임금 전액지급 원칙 2023년 9월 29일업무 중 발생한 손해금을 회사가 퇴직금이나 임금에서 임의로 공제할 수 있는지, 손해배상 예정 약정과 급여 공제 동의서의 효력을 정리합니다.
BEST Q&A직원 과실 손해금 임금 공제와 상계 가능성 임금공제 손해배상 임금 전액지급 원칙 2023년 9월 29일직원 과실로 회사에 손해가 발생했을 때 손해금을 임금에서 공제하거나 상계할 수 있는지 정리합니다. 일방 공제는 근로기준법 위반 소지가 있고, 근로자의 명시적이고 자유로운 동의가 핵심입니다.
BEST Q&A업무상 손해 임금공제 가능 여부와 대응 방법 손해배상 임금공제 임금체불 2023년 9월 29일업무 중 근로자의 부주의로 회사 장비가 손상된 경우, 회사가 수리비를 임금에서 일방적으로 공제할 수 있는지 설명합니다. 근로기준법 제43조와 제95조에 따른 대응 방법을 정리했습니다.
BEST Q&A임금 양도와 임금 공제, 타인 지급 가능 여부 임금공제 2023년 9월 29일근로자가 임금을 다른 근로자에게 지급해 달라고 요청한 경우 회사가 처리해도 되는지, 근로기준법 제43조의 임금 직접 지급·전액 지급 원칙과 대법원 판례를 기준으로 정리합니다.
BEST Q&A특별상여금 고용보험료 부과 — 소득세법상 근로소득이 기준 특별상여금 고용보험 산재보험 2023년 9월 29일의무 지급이 아닌 특별상여금도 고용보험료·산재보험료 부과대상인지, 그 기준이 되는 소득세법상 근로소득과 비과세소득의 범위를 토대로 설명합니다.
BEST Q&A경영상 휴업과 연차휴가 대체사용 기준 휴업수당 연차휴가 대체사용 근로자대표 서면합의 주휴일 2023년 9월 26일경영상 이유로 금요일 휴업을 하면서 연차휴가로 처리할 수 있는지, 연차가 없거나 사용에 동의하지 않는 근로자에게 휴업수당과 주휴일을 어떻게 적용하는지 정리합니다.
BEST Q&A퇴직 후 임금체불과 손해배상 청구 대응 방법 임금체불 손해배상 임금 전액지급 원칙 금품청산 2023년 9월 25일퇴직한 근로자의 임금을 회사가 손해배상 명목으로 일방 공제할 수 있는지, 손해배상 청구와 업무방해 주장을 어떻게 보아야 하는지 정리합니다.
BEST Q&A상근 등기임원 실업급여 수급 가능성 실업급여 고용보험 근로자성 2023년 9월 25일상근 등기임원이 퇴직할 때 실업급여를 받을 수 있는지, 고용보험 피보험자 판단 기준과 대주주 여부의 영향을 정리합니다.
BEST Q&A사업주 변경 시 임금체불 형사책임 임금체불 고용승계 근로기준법상 사용자 2023년 9월 24일사업주 변경 전 발생한 임금체불의 형사책임은 원칙적으로 체불 당시 대표이사에게 있습니다. 다만 체불 상태에서 근로자가 퇴직한 경우에는 후임 대표이사에게 금품청산 의무 위반 책임이 문제될 수 있습니다.
