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회사 이전 후 퇴직 실업급여 수급 가능성
BEST Q&A
회사 이전 후 퇴직 실업급여 수급 가능성
배치전환
실업급여
2023년 7월 26일
회사 이전으로 왕복 출퇴근 시간이 3시간 이상 걸려 퇴직한 경우 실업급여 수급자격이 문제될 수 있습니다. 이전 시점과 사직일 사이의 합리적 기간, 장기간 별거 사정 등을 기준으로 판단합니다.
연봉계약과 포괄임금계약 핵심 검토
BEST Q&A
연봉계약과 포괄임금계약 핵심 검토
연봉계약
포괄임금계약
연봉제
퇴직금 중간정산
해고예고
2023년 7월 25일
정규직 연봉계약서에 1년 계약기간, 포괄임금 조항, 퇴직금 정산 조항, 계약해지 30일 전 통보 조항이 있을 때 검토할 기준을 정리합니다.
제조업 파견근로자 사용과 불법파견 판단 기준
BEST Q&A
제조업 파견근로자 사용과 불법파견 판단 기준
근로자파견
불법파견
도급
2023년 7월 25일
제조업 직접 생산공정 업무에서 파견근로자 사용이 문제되는 경우, 도급 형식이 불법파견으로 판단될 수 있는 기준을 정리합니다. 노동부의 근로자파견 판단기준을 바탕으로 사업주 실체와 지휘·명령 여부를 살펴봅니다.
단시간근로자 법내연장근로, 연장수당(50% 가산) 지급 의무는?
BEST Q&A
단시간근로자 법내연장근로, 연장수당(50% 가산) 지급 의무는?
단시간근로자
연장근로수당
2023년 7월 25일
단시간근로자가 소정근로시간을 초과해 일하면 법정근로시간 안팎을 가리지 않고 50% 가산한 연장수당을 지급해야 합니다. 2014년 9월 기간제법 개정 전후의 변화와 5인 이상 사업장 적용 기준을 정리했습니다.
체불임금 청구 시 과다지급 임금 공제·상계 가능 여부
BEST Q&A
체불임금 청구 시 과다지급 임금 공제·상계 가능 여부
체불임금
임금 전액지급 원칙
임금공제
임금채권
2023년 7월 25일
근로자가 퇴직 후 미지급 잔업수당을 청구하자 회사가 과다지급된 임금을 공제하겠다고 한 사례다. 임금 전액지급 원칙과 대법원 판례를 토대로 상계 가능 여부, 완전월급제·단순월급제에 따른 결근일 임금 공제 가능성을 정리했다.
해고무효확인소송 소송가액과 인지대·송달료
BEST Q&A
해고무효확인소송 소송가액과 인지대·송달료
해고무효확인소송
2023년 7월 24일
해고무효확인소송에서 소송가액을 어떻게 산정하는지, 임금청구를 함께 제기할 때 인지대와 송달료 계산 기준이 어떻게 달라지는지 정리합니다.
휴일근로 8시간 초과 연장근로수당 계산법
BEST Q&A
휴일근로 8시간 초과 연장근로수당 계산법
휴일근로수당
연장근로수당
2023년 7월 23일
휴일근로 중 8시간을 초과한 연장근로가 있을 때 가산임금을 어떻게 계산하는지 정리합니다. 2018년 근로기준법 개정 전후 계산 방식과 근로기준법 제56조 기준을 함께 확인할 수 있습니다.
노사관행 근로조건 변경과 연차수당 공제
BEST Q&A
노사관행 근로조건 변경과 연차수당 공제
근로조건 변경
연차수당
상여금
2023년 7월 23일
법정 기준보다 유리하게 운영돼 온 연차휴가와 연차수당을 회사가 일방적으로 낮추거나 이미 지급한 임금을 공제할 수 있는지 정리합니다.
일급제 근로자 통상임금 계산방법
BEST Q&A
일급제 근로자 통상임금 계산방법
일용근로자
통상임금
2023년 7월 23일
일급제 근로자의 통상임금 계산 기준과 월 고정수당이 있는 경우의 환산 방법을 설명합니다. 주 40시간 근무자의 월 소정근로시간 209시간 계산식도 함께 정리했습니다.
휴일근로 연장근로 포함 여부와 주 52시간 한도
BEST Q&A
휴일근로 연장근로 포함 여부와 주 52시간 한도
휴일근로수당
연장근로수당
주52시간
초과근로
2023년 7월 23일
휴일근로가 주당 연장근로시간에 포함되는지와 주 52시간 한도 위반 여부를 설명합니다. 근로기준법상 1주는 휴일을 포함한 7일이라는 기준도 함께 정리했습니다.
대기발령 임금삭감과 퇴직금·연차수당 기준
BEST Q&A
대기발령 임금삭감과 퇴직금·연차수당 기준
대기발령
임금삭감
퇴직금
연차수당
징계
2023년 7월 23일
대기발령으로 기본급이 줄어든 경우 임금 지급, 퇴직금 산정, 연차수당 계산 기준을 정리합니다. 정당한 징계인지 여부에 따라 임금과 연차휴가 판단이 달라질 수 있습니다.
철야근무 다음 날 연장근로수당 산정 기준
BEST Q&A
철야근무 다음 날 연장근로수당 산정 기준
연장근로수당
계속근로기간
소정근로시간
2023년 7월 23일
철야근무가 다음 날까지 이어진 경우 연장근로수당을 어떻게 산정하는지 설명합니다. 다음 날 시업시각 전후의 근로시간 판단 기준과 관련 행정해석을 정리했습니다.
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2026년 6월 23일
퇴직금
282
평균임금
225
계속근로기간
174
연차휴가
136
근로자성
126
통상임금
124
DC형 퇴직연금
124
퇴직금 중간정산
120
고시
116
취업규칙
111
퇴직연금
105
부당해고
94
단체협약
89
연장근로수당
85
연차수당
83
휴업수당
83
실업급여
82
소정근로시간
72
임금 범위
71
퇴직급여
70
육아휴직
68
도산대지급금
67
최저임금
66
고용승계
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직장 내 괴롭힘
64
상여금
63
퇴직연금 부담금
62
체불임금
61
연봉제
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근로자대표
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