BEST Q&A폐업 시 해고수당 받을 수 있나요 해고수당 해고예고 폐업 사실상 도산 2023년 7월 18일회사가 폐업하거나 운영을 중단한 경우에도 해고예고수당을 청구할 수 있는지 설명합니다. 부도처럼 불가항력적인 경우와 예측 가능한 경영난·내부 갈등에 따른 폐업을 구분합니다.
BEST Q&A해고예고수당과 해고예고 기준 해고예고 해고수당 부당해고 구제신청 2023년 7월 18일해고예고와 해고예고수당의 적용 사업장, 30일 예고 기준, 예외 사유를 정리합니다. 해고를 다툴 때 해고수당 청구보다 부당해고 구제신청을 먼저 검토해야 하는 이유도 함께 설명합니다.
BEST Q&A텔레마케터 근로자성과 조퇴·결근시 임금삭감·감봉 한도 근로자성 임금삭감 2023년 7월 13일텔레마케터의 근로기준법상 근로자성 인정 여부와, 결근·조퇴에 따른 임금삭감 및 감봉이 근로기준법 제95조 한도 내에서만 가능한지를 정리했습니다.
BEST Q&A근로자성 판단기준과 학원강사·지입차주 사례 근로자성 학원강사 사용종속관계 2023년 7월 12일근로기준법상 근로자성 판단기준인 사용종속관계와 지휘·감독, 임금성 기준을 정리하고 학원강사, 지입차주, 골프장 캐디, 애니메이터, 보험모집인 사례를 판례와 행정해석 중심으로 살펴봅니다.
BEST Q&A학원강사 근로자성 판단 기준과 퇴직금 청구 근로자성 퇴직금청구권 사업자등록 2023년 7월 12일학원강사가 근로기준법상 근로자로 인정되는 기준과 현금 급여·사업자등록이 있는 경우의 퇴직금 청구 가능성을 정리합니다.
BEST Q&A최저임금 미달 아르바이트와 위약금 약정의 효력 최저임금 최저임금법 위반 근로기준법 제20조 체불임금 2023년 7월 12일최저임금보다 낮은 시급을 받는 아르바이트생이 차액을 청구할 수 있는지, 첫 달 임금 일부를 떼어두는 약정이 근로기준법상 유효한지 정리합니다.
BEST Q&A학원강사 퇴직금은 근로자성 인정이 핵심 퇴직금 근로자성 2023년 7월 12일학원강사가 퇴직금을 청구하려면 근로기준법상 근로자로 인정되는지가 핵심입니다. 사업소득세 신고나 월급명세서 서명만으로 근로자성이 곧바로 부정되는 것은 아닙니다.
BEST Q&A연봉제 퇴직금 포함 약정과 법정퇴직금 차액 청구 연봉제 퇴직금 포괄임금제 법정퇴직금 연장근로수당 2023년 7월 11일연봉총액에 퇴직금을 포함했지만 법정퇴직금보다 적게 산정된 경우 차액 청구가 가능한지 살펴봅니다. 포괄임금계약의 인정 조건과 연장·야간·휴일근로수당 문제도 함께 정리합니다.
BEST Q&A복직 후 퇴사 평균임금 상여금 산입 방법 평균임금 상여금 산재요양 복직 2023년 7월 11일산재요양 후 복직해 8개월 근무하고 퇴사한 경우 평균임금 산정 시 상여금을 어떻게 반영하는지 정리합니다. 연 600% 정기상여금 중 실제 지급된 400%를 기준으로 산입하는 계산 방법을 설명합니다.
BEST Q&A갑작스러운 해고와 해고수당·퇴직금·실업급여 해고수당 퇴직금 실업급여 고용보험 부당해고 2023년 7월 10일사업주가 갑자기 그만 나오라고 한 경우 해고 여부를 먼저 확인해야 합니다. 해고수당, 퇴직금, 고용보험 가입 처리와 실업급여 수급 가능성을 함께 살펴봅니다.
BEST Q&A연봉제 퇴직금 포함 계약과 1년 미만 퇴사 시 공제 연봉제 퇴직금 임금공제 임금 전액지급 원칙 2023년 7월 10일연봉계약서에 퇴직금을 포함해 매월 지급받은 뒤 1년 미만으로 퇴사한 경우, 회사가 이미 지급한 퇴직금 명목 금액을 임금에서 공제할 수 있는지 설명합니다.
BEST Q&A연봉제 급여에서 퇴직금 공제 가능할까 연봉제 임금공제 임금 전액지급 원칙 체불임금 2023년 7월 10일연봉제에서 매월 급여에서 퇴직금 명목 금액을 공제한 뒤 나중에 지급하는 방식이 가능한지 설명합니다. 퇴직금 공제액의 성격과 근로자가 취할 수 있는 대응 방법을 정리합니다.
