BEST Q&A휴일 워크숍·교육과 연장근로 제한 기준2023-11휴일 워크숍이나 집체교육이 근로시간에 해당하는지, 주 12시간 초과근로 제한과 관련해 참가 의무성과 회사의 지휘·감독 기준으로 정리합니다.
BEST Q&A고정연장근로수당 직급별 차등 지급과 균등처우2023-10고정연장근로수당을 직급이나 직위별로 다르게 지급할 수 있는지, 근로기준법상 균등처우 원칙과 차별적 처우 해당 여부를 정리합니다.
BEST Q&A기본급 소급인상 시 연장·휴일수당 재산정 기준2023-08기본급이 소급 인상되면 기본급 변동에 따라 통상임금이 조정될 수 있습니다. 별도 약정이 없다면 연장·야간·휴일근로수당 등 법정 제수당도 다시 산정해야 합니다.
BEST Q&A연봉제 퇴직금 포함 약정과 법정퇴직금 차액 청구2023-07연봉총액에 퇴직금을 포함했지만 법정퇴직금보다 적게 산정된 경우 차액 청구가 가능한지 살펴봅니다. 포괄임금계약의 인정 조건과 연장·야간·휴일근로수당 문제도 함께 정리합니다.
BEST Q&A철야근무 다음 날 연장근로수당 산정 기준2023-07철야근무가 다음 날까지 이어진 경우 연장근로수당을 어떻게 산정하는지 설명합니다. 다음 날 시업시각 전후의 근로시간 판단 기준과 관련 행정해석을 정리했습니다.
BEST Q&A지각한 날 연장근로수당 지급 기준2023-07지각으로 근로하지 못한 시간은 임금공제나 제재 대상이 될 수 있지만, 당일 종업시간 이후 근로는 별도로 연장근로수당을 지급해야 합니다.
BEST Q&A휴일근로 연장근로 포함 여부와 주 52시간 한도2023-07휴일근로가 주당 연장근로시간에 포함되는지와 주 52시간 한도 위반 여부를 설명합니다. 근로기준법상 1주는 휴일을 포함한 7일이라는 기준도 함께 정리했습니다.
BEST Q&A지각 후 종업시간 이후 근무의 연장근로수당 기준2023-07지각이나 외출 후 종업시간 이후까지 근무한 경우 연장근로수당을 지급해야 하는지 노동부 행정해석을 기준으로 정리합니다.
BEST Q&A휴일근로 8시간 초과 연장근로수당 계산법2023-07휴일근로 중 8시간을 초과한 연장근로가 있을 때 가산임금을 어떻게 계산하는지 정리합니다. 2018년 근로기준법 개정 전후 계산 방식과 근로기준법 제56조 기준을 함께 확인할 수 있습니다.
노동부 행정해석지각출근자 연장근로수당 지급 기준2023-07시업시간을 지키지 못해 실제 근로시간이 8시간에 미달하더라도, 종업시간 이후 근로한 시간에 연장근로수당을 지급해야 하는지에 관한 행정해석입니다.
BEST Q&A단시간근로자 법내연장근로, 연장수당(50% 가산) 지급 의무는?2023-07단시간근로자가 소정근로시간을 초과해 일하면 법정근로시간 안팎을 가리지 않고 50% 가산한 연장수당을 지급해야 합니다. 2014년 9월 기간제법 개정 전후의 변화와 5인 이상 사업장 적용 기준을 정리했습니다.