노동부 행정해석당직근무 근로시간 인정 기준과 연장근로수당 판단 당직근무 소정근로시간 연장근로수당 2023년 6월 9일시설관리 업무에서 당직근무가 근로시간으로 인정되는지, 연장근로수당 지급 대상인지에 관한 노동부 행정해석입니다. 일직·숙직과 통상근로의 구별 기준을 함께 정리했습니다.
BEST Q&A당직근무와 연장근로 구분 기준 당직근무 연장근로수당 2023년 6월 9일당직·일직·숙직과 연장근로를 어떻게 구분하는지 설명합니다. 본래 업무의 연장인지, 별개의 단속적 업무인지에 따라 임금과 수당 판단이 달라질 수 있습니다.
BEST Q&A당직근무 시간외수당 청구 기준과 연차수당 당직근무 시간외수당 연장근로수당 연차수당 2023년 6월 9일당직근무가 단순 대기성 근무인지 통상 근로와 같은 근무인지에 따라 시간외수당 청구 여부가 달라집니다. 연차휴가와 미사용 연차수당 청구 기준도 함께 정리합니다.
BEST Q&A야간근로수당 지급 기준과 당직비 대체 여부 야간근로수당 당직근무 연장근로수당 휴일근로수당 포괄임금계약 2023년 6월 8일밤 10시부터 새벽 6시 사이 근무한 경우 야간근로수당을 받을 수 있는지, 당직비로 대체할 수 있는지 정리합니다. 연장근로·휴일근로 가산수당과 포괄임금계약 기준도 함께 설명합니다.
BEST Q&A장시간 근로 강요와 연장근로 제한 기준 연장근로수당 초과근로 2023년 6월 5일장시간 근로와 연장근로 강요가 근로기준법상 어떤 제한을 받는지 설명합니다. 1주 52시간 한도, 위법한 시간외근로의 가산임금, 사업주의 책임을 정리합니다.
BEST Q&A월급제 근로자 연장·야간근로수당과 포괄임금제 연장근로수당 야간근로수당 포괄임금제 포괄임금계약 2023년 5월 30일월급제 근로자도 근로기준법상 연장·휴일·야간근로 가산임금을 받을 수 있는지, 포괄임금계약이 인정되는 경우와 월급제 구분 기준을 정리합니다.
BEST Q&A연장근로 제한 기준과 주 12시간 한도 연장근로수당 초과근로 2023년 5월 27일연장근로는 당사자 간 합의가 있어야 하며, 법정 기준근로시간을 넘는 근로는 1주 12시간 한도에서 가능합니다. 여성근로자 관련 제한과 연장근로 가산임금 기준도 함께 정리합니다.
퇴직금개인회사→주식회사 전환 시 재직기간 승계 여부 재직기간 계속근로기간 연장근로수당 고용승계 2023년 4월 30일개인사업자에서 법인(주식회사)으로 조직만 변경되고 사업의 동질성이 유지되면 근로관계가 자동 승계되어, 퇴직금·연차 산정의 계속근로기간은 최초 입사일부터 계산됩니다. 연봉제라도 별도 약정이 없으면 연장근로수당 청구권이 인정됩니다.
실업급여주 52시간 초과 퇴직 실업급여 수급자격 연장근로수당 실업급여 주52시간 2023년 4월 24일잦은 연장근로와 휴일근로로 퇴직하는 경우 실업급여 수급자격이 인정될 수 있는지 정리합니다. 퇴직 전 1년 이내 2개월 이상 주 52시간 이상 근로가 발생한 경우의 판단 기준과 입증 자료를 설명합니다.
법원 노동판례휴일근로시간과 연장근로수당 중첩 지급 판례 휴일근로수당 연장근로수당 초과근로 2023년 2월 7일주 40시간을 초과한 상태에서 휴일근로를 한 경우 휴일근무수당과 초과근무수당을 중첩 지급해야 한다고 본 대구지법 판례입니다.
노동부 행정해석취업규칙 없는 탄력적근로시간제의 효력 탄력적 근로시간제 취업규칙 연장근로수당 약정휴일 2023년 2월 1일취업규칙 또는 이에 준하는 규정 없이 2주 단위 탄력적근로시간제를 시행한 경우 그 효력과 특정주 48시간 근무에 대한 연장근로수당 지급 여부를 정리합니다.
노동부 행정해석연장근로가산수당 체불과 직상수급인 연대책임 연장근로수당 도급 사용자 귀책사유 임금체불 2023년 2월 1일하수급인이 환경미화원의 연장근로가산수당을 체불한 경우 지급 책임의 원칙과, 직상수급인의 귀책사유가 있을 때 연대책임이 발생하는지 정리합니다.
