연장근로수당 | 태그

근로기준법 개정으로 연장근로 한도가 1주 12시간에서 16시간으로 확대되고, 최초 4시간의 할증률이 50%에서 25%로 인하되었습니다. 적용 대상과 제외 대상, 관련 법조문을 정리했습니다.

3개월 단위 탄력적 근로시간제의 시행요건과 근로자대표 서면합의 내용, 그리고 520시간 운용가능시간 계산까지 한 번에 정리했습니다.

첫주와 둘째 주를 평균해 주 40시간을 넘지 않으면 특정일·특정주에 1일 8시간, 1주 40시간을 초과해도 연장근로수당이 발생하지 않는 2주 단위 탄력적 근로시간제의 시행요건과 효과, 운용 유형을 정리했습니다.

장시간근로 관련 국내 법제도의 현황과 문제점을 연장근로·휴일근로, 탄력적 근로시간제, 근로시간특례, 보상휴가·대체휴가, 교대제근로 쟁점으로 정리한 자료입니다.

일요일부터 월요일 아침까지 이어지는 2교대 근무에서 휴일, 연장, 야간근로수당 계산 방법을 문의한 사례입니다.

임신 중인 근로자가 토요일·일요일 등 휴일에 시간외근무를 할 수 있는지, 출산 후 연장근로 한도와 휴일근로를 함께 볼 때 어떤 점이 궁금한지 정리한 사례입니다.

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