노동부 행정해석형식적 공개채용과 계속근로연수 산정 기준 공개채용 계속근로연수 계속근로기간 퇴직금 2023년 1월 30일공개채용 절차가 형식에 불과하고 기존 근로자의 계속고용 기대가 형성된 경우, 단절기간 8일을 제외한 근로계약기간을 합산해 계속근로연수를 산정해야 한다는 행정해석입니다.
노동부 행정해석계절업무 반복근로자의 계속근로기간 판단 기준 계속근로기간 퇴직금 공개채용 갱신기대권 2023년 1월 30일작물재배 계절업무를 매년 8~10개월씩 반복한 근로자의 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간 판단 기준을 정리합니다. 공개모집과 재계약 관행, 계속고용 기대가 판단에 어떤 영향을 주는지 설명합니다.
노동부 행정해석해외주재원 파견기간의 퇴직금 계속근로기간 산정 해외파견 퇴직금 계속근로기간 무급휴직 2023년 1월 30일국내 회사 직원 신분을 유지한 채 해외주재원으로 파견된 기간이 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간에 포함되는지에 관한 행정해석입니다. 국내회사와 사용종속관계가 유지되면 해외파견기간도 계속근로기간에 포함됩니다.
노동부 행정해석개인사정 휴직기간과 퇴직금 계속근로기간 산정 휴직 휴직기간 퇴직금 계속근로기간 재직기간 2023년 1월 30일개인사정에 따른 휴직기간을 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간에 포함할 수 있는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 단체협약·취업규칙 규정에 따른 제외 가능성을 함께 정리합니다.
노동부 행정해석퇴사일이 휴일인 경우 재직기간 산정과 퇴직금 퇴사 무급휴무일 계속근로기간 재직기간 퇴직금 2023년 1월 30일퇴사일이 휴일 또는 사업장 휴무일인 경우 계속근로기간과 재직기간을 어떻게 산정하는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 근로계약기간 종료일에 따라 퇴직금 지급의무가 달라질 수 있습니다.
노동부 행정해석정년 후 계속근무 퇴직금 계속근로기간 산정 기준 정년 퇴직금 계속근로기간 2023년 1월 30일정년 도달 후 곧바로 계속 근무한 경우 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간을 어떻게 보아야 하는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석직위정년 후 계약직 재입사 계속근로기간 산정 정년 재입사 계속근로기간 퇴직금 재고용 2023년 1월 30일직위정년제로 퇴직금을 수령한 뒤 계약직으로 재입사한 경우 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간을 어떻게 보아야 하는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석정년퇴직 후 재입사 계속근로기간 산정 기준 재고용 계속근로기간 기간제근로자 퇴직금 연차수당 2023년 1월 30일정년퇴직 후 기간제근로자로 재입사한 경우, 퇴직금 및 연차수당 산정을 위한 계속근로기간을 어떻게 보아야 하는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석특별채용 재채용과 계속근로관계 인정 기준 재고용 계속근로기간 퇴직금 무기계약직 2023년 1월 30일재직 중 특별채용절차를 거쳐 재채용된 경우에도 사직서 제출, 고용관계 해지 통보, 4대 보험 정산 등 근로관계 단절 조치가 없다면 계속근로관계가 인정될 수 있습니다.
노동부 행정해석기간제근로자 재채용과 퇴직금 계속근로기간 판단 기간제근로자 재고용 계속근로기간 퇴직금 공개채용 2023년 1월 30일공개채용절차를 거쳐 재채용된 기간제근로자의 계속근로기간 산정과 퇴직금 지급 대상 여부에 관한 노동부 행정해석입니다. 계약기간 단절, 반복 갱신, 재계약 기대 형성 여부가 판단 기준이 됩니다.
노동부 행정해석반복 위촉 민원상담원 퇴직금 지급 기준 퇴직금 계속근로기간 근로자성 재직기간 2023년 1월 30일위촉기간이 반복된 민원상담원이 근무기간 단절 없이 계속근무한 경우 퇴직금을 받을 수 있는지에 대한 고용노동부 행정해석입니다. 근로자성 판단 기준과 계속근로기간에 따른 퇴직금 지급 여부를 정리합니다.
노동부 행정해석법인 임원 퇴직금 지급 대상과 법인운영비 사용 퇴직금 근로자퇴직급여보장법 2023년 1월 30일근로자가 아닌 수탁 의료법인 임원이 근로자퇴직급여보장법상 퇴직급여 지급 대상인지에 대한 행정해석입니다. 정관 또는 이사회 결정에 따른 지급 가능성과 재원 문제의 처리 기준을 정리했습니다.
