정년퇴직 후 재입사 계속근로기간 산정 기준
정년퇴직 후 기간제근로자로 재입사한 경우, 퇴직금 및 연차수당 산정을 위한 계속근로기간을 어떻게 보아야 하는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석특별채용 재채용과 계속근로관계 인정 기준
재직 중 특별채용절차를 거쳐 재채용된 경우에도 사직서 제출, 고용관계 해지 통보, 4대 보험 정산 등 근로관계 단절 조치가 없다면 계속근로관계가 인정될 수 있습니다.
노동부 행정해석재입사 반복 시 계속근로기간 산정 기준
기간제 근로자가 입사·퇴직·재입사를 반복한 경우 계속근로기간 산정과 퇴직금 판단 기준을 노동부 행정해석 중심으로 정리합니다.
노동부 행정해석외국인근로자 출국만기보험금과 퇴직금 차액 지급시기
외국인근로자의 출국만기보험금 지급시기와 법정퇴직금 차액 지급시기에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 출국만기보험금과 퇴직금 차액에 근로자퇴직급여보장법 제9조가 적용되는지를 정리합니다.
노동부 행정해석퇴직금 적립의무와 퇴직충당금 기준
퇴직금제도를 설정한 사용자가 퇴직금 지급을 위해 매월 정기적으로 적립해야 하는지와 퇴직연금제도의 적립의무 차이를 정리합니다.
노동부 행정해석공개채용 반복 기간제 근로자의 계속근로기간 산정
매년 공개채용으로 1년 미만 계약을 반복한 기간제 근로자의 계속근로기간 합산 여부와 퇴직금 소멸시효 기준을 정리합니다.
노동부 행정해석퇴직금 지급 전 퇴사 시 평균임금 산정 시점
퇴직금 지급시기를 노사 간 합의했더라도 지급시기 도래 전에 퇴사한 경우 평균임금 산정 시점을 정리한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석상근고문 퇴직금 지급대상 판단 기준
상근고문이 퇴직급여 지급대상인지 여부는 계약 명칭이 아니라 실제 사용종속관계와 근로시간, 계속근로기간에 따라 판단됩니다. 포괄적 위임을 받아 사업을 대표하거나 대리하는 지위라면 퇴직금 지급대상이 되지 않을 수 있습니다.
노동부 행정해석장애인 활동보조인 퇴직금 지급 대상 판단 기준
장애인활동지원사업 활동보조인이 퇴직금 지급 대상인지에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 계속근로기간, 소정근로시간, 근로자성 판단 기준을 정리합니다.
노동부 행정해석반복 위촉 민원상담원 퇴직금 지급 기준
위촉기간이 반복된 민원상담원이 근무기간 단절 없이 계속근무한 경우 퇴직금을 받을 수 있는지에 대한 고용노동부 행정해석입니다. 근로자성 판단 기준과 계속근로기간에 따른 퇴직금 지급 여부를 정리합니다.
노동부 행정해석소속기관 변경 기간제 공무직 계속근로기간 산정
소속기관을 변경하며 근무한 기간제 공무직 근로자의 퇴직금 계속근로기간 산정 기준을 정리합니다. 근로관계가 유효하게 종료되었는지, 형식적 계약 변경에 불과한지에 따라 합산 여부가 달라질 수 있습니다.
노동부 행정해석임원 퇴직금 차등설정금지 적용 여부
근로자가 아닌 임원에게 근로자퇴직급여보장법상 차등설정금지 원칙이 적용되는지에 대한 행정해석입니다. 임원 퇴직금 지급 절차와 근로시간 관련 회시도 함께 정리합니다.