개요
출처: 임금근로시간정책팀-347 · 회시일: 2007-01-24 · 발간물: 근로기준법질의회시집(07.1월~10.12월)
질의
❍ 택시근로자의 월기준금 부족이라는 이유로 본인의 허락없이 급여공제가 가능 한지?
156 제3장 임 금
회시
❍ 근로기준법 제43조제1항에 의거 임금은 근로자에게 그 전액을 지급하여야 하 며, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제 할 수 있도록 하고 있음.
- 귀 문의 경우 구체적인 사실관계를 알 수 없어 정확한 답변은 곤란하나, 당해 택시회사의 단체협약에 운송수입금 미달분에 대한 임금공제에 대한 임 근거규정이 있고 그러한 특수한 근무형태가 고려된 임금정산 형태가 관례 금 화 되어있는 경우에는 개별 근로자의 임금공제에 대한 동의가 없었다 하더 라도 근로기준법이 정한 임금전액지불의 원칙에 반하는 것은 아니라고 보 아야 할 것임.
- 다만, 임금공제의 범위에 대하여는 단체협약에서 별도로 정할 사항이나 실 제 근로일수에 비례하여 운송수입금의 미달분을 공제하여야 할 것으로 사 료됨.