회사 주택자금 융자 외 기금의 추가 대부 가능 여부
복지68233-161근로복지기본법_질의회시집(최종)
요지
회사가 법적으로 지원 의무가 없는 주택자금이라면 기금 정관에 세부기준을 정해 대부사업으로 시행할 수 있다.
질의
사내근로복지기금과 별도로 지방소재 근무자를 위하여 회사소유사택이나 임대 사택을 제공하고 있음. 사택제도 개선의 일환으로 거주연한제를 도입함에 따라 사택퇴거 시 주택구입엇전세자금 용도로 저리의 융자제도를 신설하였는 바, 사내근로복지기금으로 행하고 있는 주택전세자금엇구입자금 융자제도 외에 신설되는 제도를 운영할 수 있는지 여부
회시
사내근로복지기금은 근로자의 주택구입⋅임차금의 지원 및 생활안정을 위한 지원 등 근로자의 생활안정 및 재산형성의 지원을 위한 자금을 대부할 수 있는 바 , 귀문의 주택자금 융자사업이 회사의 단체협약이나 취업규칙 , 근로계약 등에 따라 사용자가 근로자에게 행할 의무가 있는 것이 아니라면 사내근로복지 기금의 정관 또는 그 부속서류에 세부적인 기준을 명시하여 근로자를 위한 대부사업으로 시행할 수 있을 것임 .