비정규직의 정규직 전환 시 채용시교육 실시 의무
안전정책과-2946산업안전보건법 질의회시집
요지
동일한 업무와 작업환경에서 근무하던 근로자가 고용형태만 정규직으로 바뀐 경우에는 별도의 채용시교육을 실시하지 않아도 된다.
질의
당사에서 비정규직으로 근무하던 직원이 과거 직무와 동일한 업무를 수행 중 이고 작업환경도 동일한 상태에서 정규직으로 전환되었을 경우 별도의 채용시 교육(8시간)을 실시하여야 하는지 여부
회시
산업안전보건법 제31조제2항 및 동법 시행규칙 제33조제1항, 동 규칙 별표8의 규정에 의한 채용시 교육은 신규채용된 근로자에게 당해 작업장의 안전․보건 관련 정보, 작업시 유의사항 등을 교육하도록 규정한 것으로 귀 사업장에 채용 되어 계속 근무해 오던 근로자가 동일한 업무, 동일한 작업환경하에서 단순히 고용형태가 변경된 경우라면 별도의 채용시 교육은 실시하지 않아도 될 것임