노동부 행정해석격일제 교대근로자 연차휴가 사용 기준 격일제 교대근무 연차휴가 격일제 근무 2024년 4월 3일격일제 교대근로자의 연차유급휴가 사용 기준에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 일반적인 교대제 근로자와 24시간 격일제 근로자의 휴가일수 판단 기준을 정리합니다.
노동부 행정해석업무상 재해 휴업기간 연차휴가 부여 기준 업무상 재해 연차휴가 휴업기간 출근율 2024년 4월 3일업무상 재해로 1년 전체 소정근로일을 출근하지 못한 경우에도 근로기준법 제60조제6항에 따라 해당 기간은 출근한 것으로 보아 연차유급휴가를 부여해야 한다는 행정해석입니다.
노동부 행정해석5인 이상·미만 반복 사업장 연차휴가 계산방법 연차휴가 상시근로자 수 5인 미만 사업장 2024년 4월 3일상시근로자 수가 5인 이상과 5인 미만을 반복한 사업장에서 연차유급휴가를 어떻게 산정하는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석5인 이상 전환 사업장 연차휴가 적용 기준 연차유급휴가 상시근로자 수 연차휴가 근로기준법 제60조 2024년 4월 3일입사 당시 4인 이하 사업장이 근무 중 5인 이상이 된 경우, 연차유급휴가 부여 기준일을 설명한 고용노동부 행정해석입니다. 기존 근로자는 상시근로자가 5인 이상이 된 시점부터 근로기준법 제60조를 적용받습니다.
노동부 행정해석병가 사용 시 주휴수당·연차휴가 계산 기준 병가 주휴수당 연차휴가 출근율 2024년 4월 3일병가 사용일이 있는 경우 주휴수당과 연차유급휴가를 어떻게 산정할지에 대한 고용노동부 행정해석입니다. 병가의 출·결근 인정 여부는 사업장 규정과 운영 실태에 따라 판단해야 한다는 취지를 정리합니다.
노동부 행정해석일용근로자·기간제근로자 관공서 공휴일 유급휴일 적용 관공서 공휴일 기간제근로자 유급휴일 휴일근로수당 2024년 4월 3일일용근로자와 기간제근로자에게 관공서 공휴일 유급휴일 및 휴일근로 가산수당이 적용되는지를 행정해석 기준으로 정리합니다. 계속근로 예정 여부, 비번일·무급휴일과 공휴일이 겹치는 경우를 구분합니다.
노동부 행정해석일용근로자 주휴수당 발생요건과 1주 기산일 일용근로자 주휴수당 주휴일 반복갱신 소정근로일 2024년 4월 3일일용근로자의 주휴수당 발생요건과 지급 판단을 위한 1주 단위의 기산일을 행정해석 기준으로 정리합니다. 일용근로계약이 반복 갱신되는 경우 유급 주휴일 부여 여부도 함께 설명합니다.
노동부 행정해석일용근로자 휴업수당 지급 대상 판단 기준 휴업수당 일용근로자 건설일용 2024년 4월 3일명목상 일용근로자라도 공사 만료 시까지 계속근로가 예정되어 있다면 휴업수당 지급 대상이 될 수 있습니다. 작업중지 명령으로 근로를 제공하지 못한 경우 사용자의 귀책사유 판단 기준을 정리합니다.
노동부 행정해석연차휴가 적용 시점과 상시 5인 이상 사업장 판단 상시근로자 수 연차휴가 2024년 4월 3일상시 근로자 수가 4인 이하였던 사업장이 5인 이상 사업장이 된 때와 연차휴가 적용 시점을 근로기준정책과-1974 행정해석 기준으로 정리합니다.
노동부 행정해석출근율 80% 미만 연차휴가 산정방법 출근율 연차유급휴가 쟁의행위 2024년 4월 3일정당한 쟁의행위 기간이 포함된 경우 출근율 80% 미만 여부에 따라 연차유급휴가를 어떻게 산정하는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석연차휴가 출근율 산정 — 휴직·병가 처리 기준 출근율 연차휴가 질병휴직 병가 2024년 4월 3일연차유급휴가 부여 시 휴직·휴가 기간을 출근율 산정에서 어떻게 처리하는지에 대한 행정해석입니다. 약정 육아휴직, 질병휴직, 병가의 산정 기준과 비례 산정식을 정리합니다.
노동부 행정해석쟁의행위·약정 육아휴직 기간 연차휴가 산정방법 연차휴가 쟁의행위 육아휴직 질병휴직 2024년 4월 3일정당한 쟁의행위기간, 약정 육아휴직, 업무외 부상·질병 휴직 등이 포함된 경우 연차휴가를 어떻게 산정하는지 행정해석 변경 내용을 정리했습니다.
