노동부 행정해석연차휴가 출근율 산정 시 정직 기간 처리 기준 연차휴가 출근율 징계 휴직 소정근로일 2024년 3월 14일정직·강제휴직 기간을 연차 유급휴가 산정 시 소정근로일수와 출근일수에서 어떻게 처리하는지에 관한 노동부 행정해석 변경 내용입니다. 대법원 2008다41666 판례에 따른 변경 이유와 관련 기준을 정리합니다.
노동부 행정해석정부 권고 야간간호료 수당의 임금성 판단 임금 범위 평균임금 야간근로수당 2024년 3월 13일보건복지부 가이드라인에 따라 지급하는 야간간호료 수당이 근로기준법상 임금에 해당하는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 근로계약이나 취업규칙 등으로 지급조건이 정해진 경우 평균임금 산정에 포함될 수 있다고 보았습니다.
노동부 행정해석안식휴가 미사용수당 임금성 및 평균임금 산입 여부 임금 범위 평균임금 2024년 3월 13일3년 근무자에게 부여한 안식휴가 30일을 사용하지 않아 수당으로 지급하는 경우, 해당 금품의 임금성 및 평균임금 산입 여부에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석계절학기 강사료 임금성 판단 기준 임금 범위 2024년 3월 13일방학 중 계절학기 강의에 지급되는 강사료가 근로기준법상 임금에 해당하는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 강의 제공의 대가성과 사용자 지급의무를 중심으로 임금성을 판단합니다.
노동부 행정해석피복비는 임금일까 — 유니폼비 평균임금 산입 기준 실비변상 평균임금 2024년 3월 13일유니폼 대신 지급한 피복비 30만원이 임금에 해당하는지에 대한 노동부 행정해석입니다. 지급의무와 실비변상 목적 여부에 따른 평균임금 산입 기준을 정리합니다.
노동부 행정해석포상금 임금성 여부와 평균임금 판단 기준 임금 범위 평균임금 2024년 3월 13일국내외 대회 입상에 따라 지급되는 입상포상금이 근로기준법상 임금에 해당하는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 계속적·정기적 지급 여부와 사용자 지급의무가 평균임금 판단 기준으로 제시됩니다.
노동부 행정해석근로시간면제자 급여의 임금성 판단 기준 노조전임자 임금 범위 평균임금 2024년 3월 13일근로시간면제자에게 지급하는 급여가 근로기준법상 임금에 해당하는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 노동조합법 개정 취지와 대법원 2012다8239 판결의 적용 범위를 함께 정리합니다.
노동부 행정해석가상주식 팬텀스톡 임금성 판단 기준 임금 범위 근로기준법상 임금 2024년 3월 13일1년 이상 재직한 근로자에게 지급하는 가상주식(팬텀스톡)이 근로기준법상 임금에 해당하는지에 대한 노동부 행정해석입니다. 지급 시점과 처분 가능성 등을 임금성 판단 요소로 봅니다.
노동부 행정해석연구수당 임금 여부와 국책연구과제 판단 기준 임금 범위 2024년 3월 13일국책연구과제 수행 연구원에게 지급되는 연구수당이 근로기준법상 임금에 해당하는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 지급의무 확정 여부와 지급조건의 불확정성이 판단 기준으로 제시됩니다.
노동부 행정해석해외파견수당 임금성 판단 기준 해외파견 임금 범위 실비변상 2024년 3월 13일해외지사와 직급에 따라 차등 지급되는 해외파견수당이 근로기준법상 임금에 해당하는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 해외근무라는 특수한 환경에서 추가로 드는 비용을 변상하는 성격이라면 임금으로 보기 어렵다는 취지를 정리합니다.
노동부 행정해석차량유지비 임금성 판단 기준 임금 범위 근로기준법상 임금 실비변상 2024년 3월 13일정액으로 매월 지급되는 차량유지비가 근로기준법상 임금에 해당하는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 정기적·계속적 지급 여부와 취업규칙·보수규정상 지급의무, 실비변상 성격 여부가 판단 기준입니다.
노동부 행정해석내일채움공제 기업납입금은 임금인가 퇴직연금 부담금 임금 범위 2024년 3월 13일내일채움공제에 적립된 기업납입금이 근로기준법상 임금에 해당하는지에 대한 고용노동부 행정해석입니다. 근로소득 신고 여부와 임금성 판단 기준을 함께 정리합니다.
