노동부 행정해석퇴직급여 차등설정 금지와 퇴직금 누진제 적용 기준 퇴직급여 퇴직금 누진제 단체협약 무기계약직 2023년 2월 3일직종 등에 따라 퇴직급여 지급기준이나 지급률을 달리하면 퇴직급여 차등설정 금지에 위배될 수 있다는 노동부 행정해석입니다. 일반적 구속력 실효 후 단체협약상 근로조건의 효력과 퇴직금 누진제 기준 통일 가능성을 함께 다룹니다.
노동부 행정해석퇴직금 누진제 폐지와 신규 입사자 단수제 적용 가능성 퇴직금 누진제 신규입사자 퇴직급여 2023년 2월 3일퇴직금 누진제 폐지 전 입사자에게는 누진제를, 폐지 후 신규 입사자에게는 단수제를 적용할 수 있는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 퇴직급여 차등설정 금지와 취업규칙 변경 절차의 판단 기준을 정리합니다.
노동부 행정해석직종별 퇴직금 산정방식 차이와 차등설정 금지 퇴직급여 퇴직금 퇴직금 누진제 근속기간 2023년 2월 3일직종별로 서로 다른 취업규칙을 적용해 퇴직금 산정방식이 달라지는 경우 퇴직급여 차등설정 금지에 해당하는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석복수노조 퇴직금 가산제 차등설정 해당 여부 복수노조 퇴직금 퇴직급여 2023년 2월 3일복수노조 사업장에서 임금협약에 따라 일반공무직과 환경미화원에게 퇴직금 단수제와 가산제를 달리 적용한 경우 퇴직급여제도 차등설정에 해당하는지에 대한 행정해석입니다.
노동부 행정해석퇴직금 중간정산 후 산정기준 단체협약 합의 가능 여부 퇴직금 중간정산 단체협약 퇴직금 산정 2023년 2월 3일퇴직금 중간정산 후 계속근로기간은 정산시점부터 새로 계산하는 것이 원칙입니다. 이미 지급한 기간을 다시 포함하는 단체협약의 타당성과 예외적 합의 기준을 행정해석 기준으로 정리합니다.
노동부 행정해석퇴직연금 담보대출 신청시기 등록금·혼례비·장례비 퇴직연금 담보대출 연말정산 산재보상 2023년 2월 3일근로자가 대학등록금, 혼례비, 장례비를 부담한 경우 퇴직연금 수급권 담보대출을 언제 신청할 수 있는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석재직 중 퇴직금 지급유예 합의의 효력 퇴직금 지급 퇴직금 사전포기 퇴직금 2023년 2월 3일재직 중 퇴직금을 2년간 지급유예하기로 한 합의의 효력을 다룬 노동부 행정해석입니다. 퇴직금청구권 발생 전 지급유예 합의가 근로자퇴직급여 보장법상 유효한지와 퇴직 후 14일 이내 지급의무를 정리합니다.
노동부 행정해석퇴직금 중간정산 부양가족 의료비 요건 퇴직금 중간정산 부양가족 산재요양 2023년 2월 3일소득공제를 받지 않는 직계존속의 의료비를 부담한 경우 퇴직금 중간정산이 가능한지에 관한 행정해석입니다. 6개월 이상 요양과 연간 임금총액의 1,000분의 125 초과 의료비 요건을 정리합니다.
노동부 행정해석의료비 퇴직연금 중도인출 진단서 발급 시기 퇴직연금 중도인출 2023년 2월 3일의료비 지출을 위한 퇴직연금 중도인출에서 6개월 이상 요양 필요성을 증빙하는 진단서가 신청일 1개월 이내 발급분이어야 하는지에 관한 행정해석입니다.
노동부 행정해석퇴직금 중간정산 부양가족 범위와 6개월 요양 입증 퇴직금 중간정산 부양가족 산재요양 중도인출 2023년 2월 3일부양가족이 질병 또는 부상으로 6개월 이상 요양하는 경우 퇴직금 중간정산이 가능한지, 친할머니가 부양가족에 해당하는지와 입증서류 기준을 정리합니다.
노동부 행정해석아파트 용역업체 변경 시 퇴직금 지급주체와 계속근로기간 용역업체 퇴직금 계속근로기간 사용자 2023년 2월 3일아파트관리 용역업체가 변경된 경우 퇴직금 발생요건과 지급주체를 정리합니다. 용역업체 변경 전후 근무기간을 합산할 수 있는지도 함께 봅니다.
노동부 행정해석금어기 제외 10개월 반복계약과 계속근로 인정 여부 반복갱신 계속근로기간 퇴직금 2023년 2월 3일금어기 때문에 매년 약 10개월 근로계약을 반복한 경우 계속근로기간을 어떻게 보아야 하는지에 대한 고용노동부 행정해석입니다. 반복계약 사이 공백기간, 공개경쟁 채용, 재계약 기대관계에 따른 판단 기준을 정리합니다.
