노동부 행정해석퇴직연금규약 이사회 의결과 근로자대표 동의 방법 퇴직연금 근로자대표 2023년 1월 30일퇴직연금규약을 이사회 의결로 작성한 뒤 근로자대표 동의를 받아 신고하는 방식이 적절한지에 대한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석퇴직연금 일부 직종 도입 시 근로자대표 동의 기준 퇴직연금 근로자대표 의견청취 근로자퇴직급여보장법 2023년 1월 30일일부 직종이나 직급에만 퇴직연금제도를 도입할 때 필요한 동의 기준을 정리합니다. 근로자퇴직급여보장법 제4조제3항에 따른 노동조합 동의와 가입대상 근로자 동의의 적용 범위를 설명합니다.
노동부 행정해석퇴직연금사업자 변경과 근로자대표 동의 요건 퇴직연금사업자 변경 DB형 퇴직연금 불이익변경 근로자대표 의견청취 2023년 1월 30일DB형 퇴직연금에서 퇴직연금사업자를 추가하거나 변경하는 경우 근로자대표 동의가 필요한지에 관한 노동부 행정해석입니다. 불이익 변경 해당 여부와 의견청취로 규약변경이 가능한 경우를 정리합니다.
노동부 행정해석퇴직연금 도입과 노조 동의 — 개별동의 필요 여부 퇴직연금 노동조합 동의 근로자 동의 DC형 퇴직연금 과거근로기간 2023년 1월 30일퇴직연금 DC형 도입 시 근로자대표 동의만으로 가능한지, 개별 근로자 동의가 필요한지에 관한 노동부 행정해석입니다. 과거근로기간 소급 적용과 부담금 산정 기준도 함께 정리합니다.
노동부 행정해석온라인 전자동의로 퇴직연금 도입 가능 여부 퇴직연금 전자문서 근로자대표 2023년 1월 30일온라인 전자동의 방식으로 퇴직연금을 도입할 수 있는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 근로자 대표 동의와 집단적 의사결정방식, 객관적 입증 필요성을 정리합니다.
노동부 행정해석신규입사자 퇴직연금 도입과 근로자대표 동의 퇴직연금 근로자대표 확정기여형 퇴직연금 2023년 1월 30일신규 근로자에게만 확정기여형 퇴직연금제도를 도입하려는 경우 기존 근로자대표의 동의가 필요한지에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석노조가입 제외자 퇴직연금 도입과 노동조합 동의 퇴직연금 노동조합 동의 조합원 자격 근로자대표 2023년 1월 30일노동조합 가입 대상이 아닌 2급 이상 직원만으로 퇴직연금을 도입할 때 과반수 노동조합의 동의가 필요한지에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석퇴직연금규약 불이익 변경과 근로자대표 동의 절차 퇴직연금 불이익변경 근로자대표 의견청취 2023년 1월 30일퇴직연금규약 변경이 근로자에게 불이익한 변경인지, 노동조합이 없는 경우 근로자대표 동의 또는 의견청취 절차를 어떻게 증명해야 하는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석퇴직연금 도입 시 근로자대표 동의 방법 퇴직연금 근로자대표 과반수 노동조합 비정규직 2023년 1월 30일전체 근로자의 과반수를 대표하지 않는 노동조합이 있는 사업장에서 퇴직연금제도를 도입할 때 누구의 동의를 받아야 하는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석퇴직연금 도입 시 근로자 과반수 동의 방식 퇴직연금 근로자 과반수 동의 근로자대표 2023년 1월 30일퇴직연금제도 도입과 퇴직연금규약 작성 시 근로자 과반수 동의를 어떤 방식으로 받아야 하는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석단시간근로자 퇴직급여 15시간 기준과 적립금 귀속 단시간근로자 퇴직급여 1주 15시간 계속근로기간 퇴직연금 적립금 2023년 1월 30일단시간근로자의 주 15시간 미만 기간을 퇴직급여 계속근로기간에서 제외할 수 있는지와, 합산 기간이 1년 미만일 때 퇴직연금 적립금 귀속을 정리합니다.
노동부 행정해석종교단체 퇴직연금 도입 가능 여부와 부담금 원칙 퇴직연금 퇴직연금 부담금 2023년 1월 30일근로자를 사용하는 종교단체의 퇴직연금 도입 가능 여부, 근로자가 아닌 자의 포함 여부, 사용자 부담금 납입 원칙을 정리합니다.
