인사 서식출산휴가 신청서 작성법 — 필수 기재사항과 신청 기한2024-11출산휴가 신청서 작성법과 필수 기재사항, 출산휴가 일수(90일·다태아 120일), 신청 기한을 정리했습니다. 법정서식이 없어 자유롭게 수정해 쓸 수 있으나 분할 사용 시 진단서 첨부 등 요건은 지켜야 합니다.
인사 서식태아검진시간 신청서 — 임산부 정기건강진단 시간 청구2024-11근로기준법 제74조의2에 따라 임신한 근로자가 태아검진(임산부 정기건강진단) 시간을 회사에 청구할 때 쓰는 신청서다. 법정서식은 없어 자유롭게 수정해 사용하며, 검진 시간에는 병원 이동·대기·진단 시간이 모두 포함된다.
인사 서식가족돌봄휴직 신청서 작성법 — 필수 기재사항과 신청기한2024-11가족돌봄휴직 신청서에 반드시 넣어야 할 필수 기재사항과 신청기한, 사업주가 거부할 때의 대체방안 협의 절차를 정리했다.
인사 서식가족돌봄 근로시간 단축 신청서 양식 — 필수 기재사항과 신청기한2024-11가족돌봄, 본인 건강 돌봄, 은퇴 준비, 학업 등을 이유로 근로시간 단축을 신청할 때 쓰는 신청서 양식이다. 필수 기재사항과 30일 전 서면 신청 요건을 정리했다.
인사 서식임신기 업무시각 변경 신청서 — 필수 기재사항과 신청기한2024-11근로기준법 제74조제9항에 따라 임신한 근로자가 1일 소정근로시간을 유지하며 출퇴근 시각을 바꿀 때 제출하는 신청서다. 필수 기재사항과 신청기한, 관련 서식을 정리했다.
인사 서식난임치료휴가 신청서 작성법 — 필수 기재사항과 사용 시기2024-11난임치료휴가 신청서 작성법과 필수 기재사항, 사용 시기, 난임치료 범위, 신청 기한을 정리했습니다. 서면 신청이 원칙이며 법정서식이 없어 자유롭게 수정해 사용할 수 있습니다.
인사 서식가족돌봄휴가 신청서 양식 — 필수 기재사항과 신청 기한2024-11가족돌봄휴가 신청서 작성법을 정리했다. 법정서식 여부, 반드시 적어야 할 필수 기재사항, 신청 기한, 사업주의 시기변경권을 한 번에 확인한다.
인사 서식임금대장 작성법과 무료 양식 — 근로기준법 기재사항 총정리2024-03임금대장 작성 의무와 법정 기재사항을 근로기준법 제48조·시행령 제27조 기준으로 정리하고, 무료 hwp 서식과 관련 행정해석을 안내한다.
인사 서식연차휴가 사용지정 통보서 작성법 — 사용계획서 미제출 시 회사 대응2024-03사용시기 지정 요청에도 근로자가 연차 사용계획서를 내지 않았을 때, 회사가 사용일을 정해 알리는 연차휴가 사용지정 통보서의 쓰임과 작성 요령을 정리했다.