노동부 행정해석11개월 반복계약 기간제근로자 퇴직금 기준 기간제 근로계약 기간제근로자 계속근로기간 반복갱신 2023년 2월 3일매년 11개월 근로계약을 반복하는 기간제근로자의 퇴직금 발생 여부를 계속근로기간 산정 기준으로 정리합니다. 반복계약, 공백기간, 공개채용 절차가 있는 경우의 판단 기준을 설명합니다.
노동부 행정해석기간제근로자 재고용 시 계속근로기간 산정 기준 기간제근로자 재고용 계속근로기간 퇴직금 공개채용 2023년 2월 3일계약기간 만료 후 재고용된 기간제근로자의 재직기간을 계속근로기간으로 볼 수 있는지에 관한 행정해석입니다. 공개채용의 실질성과 재계약 또는 계속고용 기대 형성 여부가 판단 기준이 됩니다.
노동부 행정해석4대보험 가입기간과 퇴직금 지급 기준 퇴직금 계속근로기간 2023년 2월 3일4대보험 가입기간이 1년 미만이어도 실제 계속근로기간이 1년 이상이면 퇴직금을 받을 수 있는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석기간제근로자 연차유급휴가 산정 기준 연차유급휴가 계속근로기간 계약갱신 연차휴가 2023년 2월 3일기간제근로자가 1년 근무 후 10개월 재계약한 경우 연차유급휴가 산정 기준을 정리합니다. 동일 조건으로 근로계약을 갱신하거나 반복 체결한 경우 계속근로기간 계산이 쟁점입니다.
노동부 행정해석기간제근로자 연차유급휴가 — 재채용 시 계속근로 판단 연차유급휴가 계속근로기간 계약기간 만료 신규입사자 2023년 2월 3일기간제근로자를 계약기간 만료 후 공개모집으로 재채용한 경우 연차 유급휴가를 어떻게 부여해야 하는지에 관한 행정해석입니다. 근로관계 단절 여부와 계속근로기간 판단 기준을 정리합니다.
노동부 행정해석공개채용 재선발 근로자의 계속근로기간 판단 기준 공개채용 계속근로기간 반복갱신 2023년 2월 3일공개채용 절차로 재선발된 근로자의 계속근로기간 인정 여부를 다룬 노동부 행정해석입니다. 공개채용이 실질적인지, 형식적인 절차에 불과한지에 따라 계속근로 판단이 달라질 수 있습니다.
노동부 행정해석방학기간 제외 특약과 퇴직금 계속근로기간 판단 방학기간 계속근로기간 퇴직금 재직기간 근로계약서 2023년 2월 2일근로계약서에 방학기간 제외 문구가 있는 경우 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간 판단 기준을 정리합니다. 방학기간 2개월 제외 특약이 인정되면 계속근로기간은 10개월로 보아 퇴직금 지급의무가 발생하지 않을 수 있습니다.
노동부 행정해석방학기간 계속근로기간 포함 여부와 퇴직금 판단 방학기간 계속근로기간 기간제근로자 퇴직금 2023년 2월 2일방학기간에 보수를 지급하지 않는다는 조항만으로 방학기간을 계속근로기간에서 제외하는 특약이 있다고 볼 수 있는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 기간제교사의 임용기간, 방학기간, 퇴직금 산정 기준을 함께 정리합니다.
노동부 행정해석방학 중 미근무 과학실험보조원 퇴직금·연차휴가 산정 방학기간 퇴직금 산정 연차유급휴가 계속근로기간 2023년 2월 2일초등학교 과학실험보조원이 방학기간 중 근로를 제공하지 않거나 임금을 받지 않는 경우 퇴직금 산정과 연차유급휴가 부여를 어떻게 보아야 하는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석학교 조리종사원 퇴직금 산정과 방학기간 계속근로 퇴직금 산정 방학기간 계속근로기간 연차유급휴가 2023년 2월 2일학교 급식업무 조리종사원의 방학기간을 퇴직금 산정상 계속근로기간에 포함할 수 있는지와 연차유급휴가 발생 여부에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석정년초과 계속근로자 해고와 부당해고 판단 정년 계속근로기간 부당해고 2023년 2월 2일정년 후 기간을 정하지 않고 계속근로관계가 유지된 경우, 정년초과만을 이유로 한 일방적 해고는 부당해고에 해당한다는 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석방학기간 학교 급식 조리종사원 계속근로 판단 방학기간 계속근로기간 퇴직금 연차유급휴가 2023년 2월 2일방학기간을 제외하고 매 학기 반복 계약한 초등학교 급식소 조리종사원의 계속근로 여부, 퇴직금 산정, 연차유급휴가와 휴업수당 발생 여부에 관한 노동부 행정해석입니다.
