자료 개요
2018.5.29부터는 직장 내 성희롱 발생시 사업주의 조치의무가 더욱 강화되었습니다.
또한, 사업주는 직장 내 성희롱 예방교육자료를 사내 상시 게시하여야 하며, 성희롱 예방 지침을 마련하여야 합니다.
주요 내용
검토배경
직장 내 괴롭힘 관련 법규
- ‘직장 내 괴롭힘’에 관한 포괄적인 규율
- 개별법 내 직장 내 괴롭힘 관련 규율
직장 내 괴롭힘의 판단
- 근로기준법상 직장 내 괴롭힘 개념 분석
- 직장 내 괴롭힘 행위의 예시
직장 내 괴롭힘의 예방 및 대응
- 자율적 대응의 필요성
- 직장 내 괴롭힘에 대한 사내 규범 마련
- 직장 내 괴롭힘 예방을 위한 활동
- 직장 내 괴롭힘 발생 시 조치
참고자료
- 직장 내 괴롭힘으로 볼 수 있는 실제 사례
- 직장 내 괴롭힘 관련 취업규칙 표준안
- 외국 매뉴얼이 제안하는 직장 내 괴롭힘 예방 시스템
- 직장 내 괴롭힘 대응 우수 기업 사례
- 직장 내 괴롭힘 진단 설문조사지
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- 작성자:INSA TEAM
- URL:https://insa.team/article/pds/1962810
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