자료 개요

직장 내 괴롭힘 판단 기준, 직장 내 괴롭힘 발생 시 대응 방안, 조사절차와 신고절차, 직장 내 괴롭힘의 피해자 및 가해자에 대한 조치방안 등을 정리한 2023년 4월 매뉴얼 자료입니다.

매뉴얼 구성

직장 내 괴롭힘 제도

매뉴얼은 직장 내 괴롭힘의 기본 내용을 요약하고, 직장 내 괴롭힘을 금지해야 하는 이유와 금지제도의 구조를 설명합니다.

노동관계법률 규정

직장 내 괴롭힘 관련 노동관계법률 규정과 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있는 행위에 대한 법률 규정을 다룹니다.

분쟁 해결방법

직장 내 괴롭힘 분쟁이 발생했을 때의 해결방법을 함께 정리합니다.

직장 내 괴롭힘 판단 기준

근로기준법상 직장 내 괴롭힘 개념을 분석하고, 구체적인 판단 기준을 확인할 수 있도록 구성되어 있습니다.

근로기준법상 개념 분석

근로기준법상 직장 내 괴롭힘 개념을 중심으로 판단 요소를 설명합니다.

파견근로자 적용

파견근로자에 대한 직장 내 괴롭힘 적용도 별도로 다룹니다.

예방 및 대응체계

직장 내 괴롭힘을 예방하고 대응하기 위한 사업장 내 체계를 정리합니다.

자율적 대응

사업장 차원의 자율적 대응 필요성을 설명합니다.

사내 규범 마련

직장 내 괴롭힘에 대한 사내 규범 마련 방향을 다룹니다.

예방 활동

직장 내 괴롭힘 예방을 위한 활동을 확인할 수 있습니다.

직장 내 괴롭힘 발생 시 조치 절차

직장 내 괴롭힘 발생 시 조치 원칙, 사업장 내 처리 담당체계, 조사·조치 절차별 고려사항을 정리합니다.

1단계 조치 원칙 확인

직장 내 괴롭힘 발생 시 적용할 조치 원칙을 설명합니다.

2단계 처리 담당체계 확인

직장 내 괴롭힘을 사업장 내에서 처리하기 위한 담당체계를 다룹니다.

3단계 조사·조치 고려사항 점검

사업장 내 조사와 조치 절차별 고려사항을 확인할 수 있습니다.

참고 내용

매뉴얼에는 직장 내 괴롭힘 판단과 예방 대응에 필요한 참고 자료가 포함되어 있습니다.

「직장 내 괴롭힘」 근절·예방을 위한 지원

「직장 내 괴롭힘」 행위 예시 및 사례 검토의견

「직장 내 괴롭힘」 판단 사례

「직장 내 성희롱」과의 비교

사업장 자체 조직문화 진단을 위한 근무환경 설문조사표

직장 내 괴롭힘 관련 취업규칙 표준안

자료 다운로드

직장내괴롭힘 판단과 예방 대응 매뉴얼(2023).pdf

직장 내 괴롭힘 판단과 예방 대응 매뉴얼