표준 취업규칙 작성 기준과 신고 서류

표준 취업규칙 자료 안내

고용노동부 표준안 이용

표준 취업규칙 자료는 표준 취업규칙 (고용노동부)을 이용하시기 바랍니다.

최신 취업규칙 표준안은 10인 이상 사업장에서 취업규칙을 작성할 때 참고할 수 있는 자료입니다.

자료 구성

표준 취업규칙 자료에는 다음 내용이 포함되어 있습니다.

표준취업규칙(일반근로자용)

표준취업규칙(단시간근로자용)

다운로드

표준 취업규칙 다운로드는 표준 취업규칙 (고용노동부)을 이용하시기 바랍니다.

취업규칙 기본 상식

취업규칙의 의미

취업규칙이란 사업장에서 근로자가 지켜야 할 규율 또는 근로조건에 관해 구체적인 내용을 정한 규칙입니다.

작성ㆍ변경 및 신고 절차

1단계: 신고 의무 대상 확인

상시근로자 10인 이상 근로자를 사용하는 사업장은 취업규칙 작성ㆍ변경 시 신고 의무가 있습니다.

2단계: 필수 기재사항 정리

취업규칙에는 다음 사항이 포함되어야 합니다.

시업, 종업시각, 휴게시간, 휴일 휴가에 관한 사항

임금의 결정, 계산방법, 지급방법, 지급시기 등에 관한 사항

퇴직에 관한 사항

퇴직금, 상여 및 최저임금에 관한 사항

산전후휴가, 육아휴직 등 여성근로자의 모성보호에 관한 사항

안전보건, 재해부조, 표창과 제재, 근로자교육에 관한 사항

3단계: 근로자 의견청취 또는 동의

사용자는 취업규칙 작성(제정) 및 변경 시 노동조합 또는 근로자 과반수의 의견을 들어야 합니다.

근로자에게 불리하게 변경하는 경우에는 동의를 얻어야 합니다.

4단계: 신고서류 준비

취업규칙 신고 시 제출서류는 다음과 같습니다.

취업규칙 신고서

의견서 또는 동의서(취업규칙 열람 또는 동의 후 근로자별 확인 서명)

취업규칙

근로자의 과반수를 대표하는 노동조합 또는 근로자 과반수의 동의를 받았음을 증명하는 자료(근로자에게 불리하게 변경하는 경우에만 해당)

자주 묻는 질문

취업규칙은 어떤 사업장에서 신고해야 하나요?