노동부 행정해석현금운송 지입차주 근로자성 판단 기준 근로자성 도급 근로기준법상 근로자 2024년 2월 28일현금운송 도급계약을 체결한 지입차주가 근로기준법상 근로자인지에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 근무시간, 운송료, 차량 소유와 비용 부담, 대체인력 사용 등 판단 요소를 정리합니다.
노동부 행정해석1주 15시간 미만 명절상여금과 연간 임금총액 주 15시간 미만 명절상여금 연간 임금총액 DC형 퇴직연금 2024년 2월 28일1주 15시간 미만 근무한 달에 지급된 명절상여금이 DC형 퇴직연금 부담금 산정 시 연간 임금총액에 포함되는지에 대한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석2주 단위 근로계약 퇴직금·연차휴가 판단 기준 퇴직금 연차휴가 계속근로기간 2024년 2월 28일2주 단위 근로계약을 반복 체결하는 산후도우미의 퇴직급여와 연차휴가 발생 여부에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 계속근로기간 합산 여부와 계약 사이 공백기간의 판단 기준을 정리합니다.
노동부 행정해석산후 가사도우미 근로자성 판단과 퇴직금 여부 근로자성 퇴직금 근로기준법상 근로자 2024년 2월 28일산후 가사도우미가 퇴직금 지급 대상인 근로자인지는 계약 형식보다 실제 종속적 근로 제공 여부에 따라 판단한다. 고용노동부 행정해석의 판단 기준과 신고 방법을 정리했다.
노동부 행정해석아마추어 운동선수 근로자성 판단 기준 근로자성 근로기준법상 근로자 2024년 2월 27일회사와 근로계약을 체결한 장애인 아마추어 운동선수가 근로기준법상 근로자인지에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 종속관계 판단 기준과 사안별 고려 요소를 정리했습니다.
노동부 행정해석헤어디자이너 근로자성 판단 기준과 미용실 사례 근로자성 도급 근로기준법상 근로자 2024년 2월 27일헤어디자이너가 근로기준법상 근로자에 해당하는지는 계약 형식보다 실제 지휘·감독, 근무시간과 장소의 구속, 전속성, 사업상 위험 부담 등을 종합해 판단합니다.
노동부 행정해석채용 전형 중인 사람의 근로자성 판단 근로기준법상 근로자 2024년 2월 27일집체·합숙 형태의 3차 채용 전형에 응시한 사람이 근로기준법상 근로자인지에 관한 행정해석입니다. 수료실적과 평가 결과에 따라 채용 여부가 결정되는 경우 근로자로 보기 어렵다는 판단을 정리합니다.
노동부 행정해석사회복무요원 근로자성 판단 기준 근로자성 2024년 2월 27일사회복무요원이 근로기준법상 근로자인지에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 병역법상 소집·복무 관계와 산업기능요원의 고용관계 차이를 기준으로 판단합니다.
노동부 행정해석견습교육 입사예정자의 근로자성 판단 기준 근로자성 사용종속관계 근로기준법상 근로자 2024년 2월 27일시내버스 운전기사 채용 전 견습교육을 받는 입사예정자가 근로기준법상 근로자에 해당하는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 사용자의 지휘·감독, 실제 승객 수송, 교육의 필수성 등을 중심으로 근로자성을 판단합니다.
노동부 행정해석군인의 근로자성 판단 — 근로기준법 적용 여부 근로자성 근로기준법 2024년 2월 27일군형법상 군인이 근로기준법상 근로자에 해당하는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 군인이 국가공무원법상 특정직공무원에 해당하는 경우 근로자성은 인정되지만, 근로조건에는 국가공무원법과 군인사법 등 특별법이 적용된다는 취지입니다.
노동부 행정해석수영강습 시간강사 퇴직금 지급대상 여부 퇴직금 근로자성 소정근로시간 2024년 2월 27일수영강습 시간강사가 근로기준법상 근로자에 해당하는지와 퇴직금 지급대상이 되는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 소정근로시간, 계속근로기간, 사용자 지휘·감독 등 판단 요소를 정리합니다.
노동부 행정해석포괄임금제 근로계약에 연장·야간·휴일·연차수당 포함 가능 여부 포괄임금제 법정수당 연차유급휴가 근로계약서 통상임금 2023년 12월 18일근로기준과-7485 행정해석을 바탕으로 연장·야간·휴일근로수당과 연차유급휴가보상금을 월급여에 포함하는 포괄임금제 근로계약의 인정 요건과 한계를 정리했다.
