떨어지는 이력서에는 공통점이 있다
뉴스에는 청년실업 35만명과 올해 각 기업의 채용 계획이 부정적이란 보도가 연일 이어진다. 현장에서 많은 분들의 취업전략 상담을 하다 보면, 취업난이 예년보다 훨씬 심각함을 체감으로 느낀다. 그러나 이 중에는 정말 떨어질 수밖에 없는 이력서들의 공통점이 있다.
일선 기업의 인사담당자들이 전하는 이력서 실패 유형은 다음과 같다.
1. 지원 회사를 10분도 알아보지 않은 스팸 이력서
이력서 한 장, 자기소개서 한 장을 만들어 두고, 지원 회사가 어떤 능력을 가진 사람을 채용하는지 확인도 안 해보고 무작정 '열심히 하겠습니다'라고 쓴다. 스팸메일이나 웹사이트 게시판 광고 글 같은 스팸형 이력서다. 지원자 인사 시스템이 제대로 갖춰진 회사라면 이런 지원자를 뽑아줄 곳은 단 한 곳도 없다. 100통이 아니라 1만 통을 써도 결과는 늘 같다.
2. 표절 자기소개서
인터넷이나 명언집에 돌아다니는 문구를 그대로 베껴 쓴 자기소개서는 인사담당자들의 눈에 어김없이 표절 자기소개서로 낙인이 찍힌다.
자기 생각과 비슷하다고, 내가 가진 가치관이라고 생각해서 살짝 옮겨 놓은 표절 자기소개서로 면접까지 간다 해도, 면접에서 더 큰 낭패를 보는 경우가 많다.
3. 슈퍼맨 이력서
자신은 하고 싶은 말이 너무 많다는 분이 있다. 이런 분들을 상담하다 보면, 실제로 슈퍼맨은 아니고 똠방인 경우가 허다하다. 슈퍼맨은 호수에서 물을 날라 불도 끄고, 기차 탈선도 막고, 나중엔 시간도 돌려버린다. 뭐든 다 잘한다. 사실 똠방도 이와 비슷하긴 하다. 불난 곳에 늘 있고, 사고 나면 옆에서 늘 한마디 거들고… 그런데 정작 한 것은 없다.
자신은 무엇이든 잘하고, 최선을 다하고, 노력하는 사람이고, 열정이 높은 사람이다….
각 회사의 인사담당자는 슈퍼맨을 원하지 않는다. 회사가 요구하는 사항만이라도 정확히 이해하고, 그 일 하나만이라도 잘할 수 있는 인재를 원한다.
탈락을 남 탓으로 돌리고 있지 않은가
혹시 우리는 1차 서류전형 탈락을 사회와 국가의 책임으로만 돌리고 있지는 않은지 곰곰이 생각해 보자. 전략을 세우고 접근하는 당신에게 길은 열려 있으며, 뜻을 품은 당신에게 출근의 아침 세계가 열릴 것이다.
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- 작성자:INSA TEAM
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