임금명세서 교부 의무와 필수 기재사항 — 근로기준법 제48조

임금명세서 교부 의무

임금명세서 필수 기재사항

반드시 적어야 하는 항목

1. 성명

2. 생년월일, 사원번호 등 근로자를 특정할 수 있는 정보

3. 임금지급일

4. 근로일수

5. 총 근로시간수

6. 연장근로, 야간근로 또는 휴일근로를 시킨 경우에는 그 시간수

7. 임금 총액

8. 기본급, 각종 수당, 상여금, 성과금, 그 밖의 임금의 항목별 금액(통화 이외의 것으로 지급된 임금이 있는 경우에는 그 품명 및 수량과 평가총액)

9. 제8호에 따른 임금의 각 항목별 계산방법 등 임금 총액을 계산하는데 필요한 사항

10. 법 제43조제1항 단서에 따라 임금의 일부를 공제한 경우에는 공제 항목별 금액과 총액

기재를 생략할 수 있는 경우

• 사용기간이 30일 미만인 일용근로자에 대하여는 제1항제2호(생년월일·사원번호 등)의 사항을 적지 아니할 수 있다.

• 상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장의 근로자, 법 제63조 각 호의 어느 하나에 해당하는 근로자에 대하여는 제1항제6호(연장·야간·휴일근로 시간수)의 사항을 적지 아니할 수 있다.

근거 법령

근로기준법 제48조(임금대장 및 임금명세서)

근로기준법 시행령 제27조의2(임금명세서의 기재사항)

1. 성명

2. 생년월일, 사원번호 등 근로자를 특정할 수 있는 정보

3. 임금지급일

4. 근로일수

5. 총 근로시간수

6. 연장근로, 야간근로 또는 휴일근로를 시킨 경우에는 그 시간수

7. 임금 총액

8. 기본급, 각종 수당, 상여금, 성과금, 그 밖의 임금의 항목별 금액(통화 이외의 것으로 지급된 임금이 있는 경우에는 그 품명 및 수량과 평가총액)

9. 제8호에 따른 임금의 각 항목별 계산방법 등 임금 총액을 계산하는데 필요한 사항

10. 법 제43조제1항 단서에 따라 임금의 일부를 공제한 경우에는 공제 항목별 금액과 총액 ② 사용기간이 30일 미만인 일용근로자에 대하여는 제1항제2호의 사항을 적지 아니할 수 있다. ③ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 근로자에 대하여는 제1항제6호의 사항을 적지 아니할 수 있다.

11. 상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장의 근로자

12. 법 제63조 각 호의 어느 하나에 해당하는 근로자

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자주 묻는 질문

임금명세서 교부는 언제부터 의무인가요?

임금명세서를 교부하지 않으면 어떻게 되나요?

임금명세서는 어떤 방식으로 교부해야 하나요?