Lazy loaded image
구조조정

부실기업 정리 제도 개괄 — 파산·회생·워크아웃

단어 수 988읽는 시간 3 
2024년 5월 5일
2026년 7월 6일

부실기업 정리 제도의 종류

기업 파산

파산의 원인이 있는 경우 강제적으로 기업의 재산을 평가하여 채권자들에게 공평하게 배분하는 절차입니다.
  • 기업을 해산하고 영업활동을 종결시켜 채권자의 청구권을 확보하는 데 중점을 둔 채권자를 위한 기업 정리 방법입니다.

기업 회생(구. 법정관리)

회생절차는 기업 존속가치(기업을 계속 유지하는 것)가 청산가치보다 클 때 법원이 주도적으로 기업을 회생시켜 나가는 기업회생 프로그램입니다.
  • 실제 회생절차를 신청할 경우 비교적 빠른 시일 내에 절차 개시여부 결정됩니다.
  • 기업회생절차에 들어가면 기업은 채권과 채무가 모두 동결됩니다.

워크아웃(금융채권단 공동관리)

기업회생에 대한 법정절차를 피하고 신속한 구조조정을 위해 채무자와 채권자가 직접 해결 방법을 모색하는 기업구조조정 방법입니다.

청산(상법)

파산의 원인(채무초과, 지급불능)이 없는 상태에서 기업을 소멸시키는 기업 정리 방법입니다.

기업 패스트 트랙

일시적으로 자금난을 겪고 있는 기업을 살리기 위한 유동성 지원 프로그램입니다.
  • 주로 중소기업 대상으로 금융기관에서 직접 실행합니다.
어떤 기업이 은행에 유동성 지원을 신청하면 은행은 해당 기업의 재무상태 등을 고려해 A, B, C, D 등급으로 구분한 후 각 등급에 따라 서로 다른 재무적 지원이 이뤄집니다.
  • 부실징후는 없지만 일시적으로 자금난을 겪는 A, B등급에 속한 기업 : 금융기관의 유동성 지원을 받습니다.
  • 부실 징후가 있는 C등급 기업 : 워크아웃 작업을 진행합니다.
  • 부실 징후가 명백한 D등급은 금융기관의 유동성 지원대상에서 제외됩니다.

부실기업 정리 제도 비교

파산과 회생

기업 파산은 기업을 해산하고 영업활동을 종결시켜 채권자의 청구권을 확보하는 데 중점을 둡니다. 반면 기업 회생은 기업 존속가치가 청산가치보다 클 때 법원이 주도적으로 기업을 회생시키는 절차입니다.

워크아웃과 청산

워크아웃은 기업회생에 대한 법정절차를 피하고 채무자와 채권자가 직접 해결 방법을 모색하는 구조조정 방법입니다. 청산은 채무초과나 지급불능 같은 파산의 원인이 없는 상태에서 기업을 소멸시키는 기업 정리 방법입니다.

자주 묻는 질문

기업회생절차에 들어가면 채권과 채무는 어떻게 되나요?

기업회생절차에 들어가면 기업은 채권과 채무가 모두 동결됩니다.

워크아웃은 어떤 방식의 기업구조조정인가요?

워크아웃은 기업회생에 대한 법정절차를 피하고 신속한 구조조정을 위해 채무자와 채권자가 직접 해결 방법을 모색하는 기업구조조정 방법입니다.

기업 패스트 트랙에서 C등급 기업은 어떻게 처리되나요?

부실 징후가 있는 C등급 기업은 워크아웃 작업을 진행합니다.
이전 글
임금·퇴직금 최우선변제 제도와 배당요구 절차
다음 글
구조조정 구제방법: 해고·체불임금 대응