실업급여피보험단위기간 180일·18개월 실업급여 수급요건 풀이2023-04실업급여 수급요건인 '퇴직일 이전 18개월 이내 180일'의 정확한 의미와, 피보험단위기간이 임금지급의 기초가 된 날을 합산해 산정되는 이유를 두 가지 사례로 설명합니다.
실업급여실업급여 남은 상태 재취업 후 퇴직 시 수급 여부2023-04실업급여 소정급여일수가 남아 있는 상태에서 재취업했다가 다시 퇴직한 경우, 기존 수급자격으로 남은 실업급여를 받을 수 있는지 정리합니다.
실업급여계약직 산전후휴가와 계약만료 시 실업급여2023-04계약직 근로자가 산전후휴가 중 계약기간 만료로 퇴직하는 경우 휴가급여와 실업급여 수급 가능성을 정리합니다. 재계약 거부, 반복 갱신 계약, 수급기간 연장신청의 핵심 기준을 설명합니다.
실업급여실업인정일 변경 사유와 신청 기한2023-04취업, 면접, 질병, 경조사 등 부득이한 사유로 고용센터의 지정 실업인정일에 출석하지 못하는 경우 실업인정일 변경이 가능한지와 신청 기한을 정리합니다.
실업급여고용보험 가입기간 합산 기준과 실업급여 피보험기간2023-04고용보험 가입기간은 원칙적으로 퇴직 당시 사업장의 고용기간을 기준으로 산정합니다. 다만 이직 후 3년 이내 피보험자격을 재취득한 경우 이전 사업장의 고용기간까지 합산될 수 있습니다.
실업급여전보발령 퇴직 실업급여 수급자격과 부당전직 대응2023-0410년간 디자인 직무로 일하다 협의 없이 다른 부서로 전보된 뒤 퇴직할 때 실업급여를 받을 수 있는지, 전보명령의 정당성 판단기준과 부당전직 구제신청 방법을 정리했습니다.
실업급여특별연장급여 대상과 지급액·신청 방법2023-04특별연장급여는 실업급증 등 대통령령이 정하는 사유가 발생했을 때 구직급여가 종료되는 수급자격자에게 일정 기간 급여를 연장 지급하는 제도입니다. 대상자, 지급액, 지급 기간, 신청 방법을 정리합니다.
실업급여건설업 고용보험료 납부의무 원수급인과 하수급인2023-04건설업처럼 여러 단계 도급으로 진행되는 사업에서 고용보험료 보고·납부의무가 누구에게 있는지 정리합니다. 원수급인의 원칙적 의무와 하수급인 사업주 인정 승인 시 예외를 설명합니다.
실업급여주 52시간 초과 퇴직 실업급여 수급자격2023-04잦은 연장근로와 휴일근로로 퇴직하는 경우 실업급여 수급자격이 인정될 수 있는지 정리합니다. 퇴직 전 1년 이내 2개월 이상 주 52시간 이상 근로가 발생한 경우의 판단 기준과 입증 자료를 설명합니다.
실업급여명예퇴직 실업급여 수급 가능성 판단 기준2023-04명예퇴직자의 실업급여 수급자격은 명예퇴직의 구체적 사정에 따라 개별 판단됩니다. 인원감축이 불가피해 고용조정계획에 따라 비정기적으로 퇴직희망자를 모집한 경우에는 수급자격이 인정될 수 있습니다.
실업급여고용승계 거부 후 사직 시 실업급여 수급자격2023-04민영화 과정에서 타회사 고용승계를 거부하고 사직한 경우 실업급여 수급자격이 인정되는지 정리합니다. 계속 고용 가능 여부와 부득이한 사직 여부가 핵심입니다.
실업급여계약직 계약기간 만료 실업급여 수급 가능 여부2023-04계약직 근로자가 계약기간 만료로 퇴직할 때 실업급여 수급자격이 인정되는 경우와 제한될 수 있는 경우를 정리합니다. 회사와 근로자 중 누가 계약갱신을 거부했는지가 핵심입니다.