구조조정부실기업 정리 제도 개괄 — 파산·회생·워크아웃2024-05부실기업을 정리하는 주요 제도인 기업 파산, 기업 회생, 워크아웃, 청산의 개념과 차이를 정리합니다. 기업 패스트 트랙의 등급별 지원 방식도 함께 살펴봅니다.
구조조정체불임금 보전조치: 부도 예상 시 가압류·배당요구 절차2024-05부도가 예상되는 상황에서 근로자가 체불임금을 확보하기 위한 보전조치를 자산 유형별로 정리했습니다. 체불금품확인원 발급부터 부동산 가압류, 경매 배당요구, 유체동산 양도담보, 채권 추심까지 단계별로 안내합니다.
구조조정기업도산 대응: 부도 대비 재무구조 점검과 근로조건 보호2024-04기업 부도는 임금 삭감, 퇴직금 지급 불투명, 정리해고 등 근로조건의 본질적 변화를 가져옵니다. 도산에 대비한 재무구조 공개 요구, 부실 여부 점검, 거래처·주거래은행 동향 파악 등 점검 절차를 정리했습니다.
노동부 행정해석산재 요양 중 해고 제한과 사업 일부 폐지2024-03사업 일부를 민간위탁해 재해근로자의 담당 업무가 없어졌더라도, 산재 요양 중 해고금지 예외인 사업을 계속할 수 없게 된 경우에 해당하는지에 관한 행정해석입니다.
BEST Q&A폐업·사업주 잠적 시 실업급여 신청 방법2023-07회사가 폐업하고 사업주와 연락되지 않을 때 실업급여를 신청하는 방법을 정리합니다. 이직확인서 처리 지연 시 고용안정센터에 제출할 수 있는 입증자료도 함께 설명합니다.
BEST Q&A폐업 시 해고수당 받을 수 있나요2023-07회사가 폐업하거나 운영을 중단한 경우에도 해고예고수당을 청구할 수 있는지 설명합니다. 부도처럼 불가항력적인 경우와 예측 가능한 경영난·내부 갈등에 따른 폐업을 구분합니다.
노동사건부도·폐업 시 해고수당과 해고예고 예외 기준2023-07회사가 부도나 폐업을 이유로 근로자를 해고할 때 해고예고와 해고수당이 어떻게 문제 되는지 정리합니다. 노동부 행정해석상 부득이한 사유의 범위와 경영난·도산 일반화의 한계를 살펴봅니다.
BEST Q&A사업주 소재불명과 임금체불 조사 지연 대응2023-06사업주가 소재불명이거나 출석에 응하지 않는다는 이유만으로 임금체불 조사가 계속 지연될 수 있는지 설명합니다. 근로감독관 집무규정상 처리 방향과 체불임금확인서, 민사소송 절차를 함께 정리합니다.
BEST Q&A회사 도산 시 임금·퇴직금 받는 방법과 우선변제2023-05회사가 부도나 도산해 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 임금채권 우선변제와 가압류, 집행권원 확보, 강제경매 및 배당 절차로 대응할 수 있습니다. 임금채권보장법에 따른 보호요청과 잔액 체불임금 대응 방법을 함께 정리합니다.
BEST Q&A부도 발생 시 응급조치 절차: 재산 보전과 비상대책위 구성2023-05회사 부도 발생 직후 노동자가 가장 먼저 해야 할 응급조치를 단계별로 정리했습니다. 현장 재산 유출 차단, 비상대책위원회 구성, 체불임금 양도증서 공증, 전문가 상담까지 안내합니다.
실업급여회사 폐업·잠적 시 실업급여와 이직확인서 처리2023-04회사가 폐업하거나 사업주가 잠적해 이직확인서 처리가 어려운 경우에도 실업급여 수급자격인정신청서를 제출할 수 있습니다. 고용센터가 임금명세서, 임금수령통장 등 입증자료로 고용기간과 임금, 이직사유를 확인해 처리할 수 있습니다.
노동부 행정해석재직자 퇴직금 최우선변제권 행사 가능 여부2023-01회사의 자산 경매 중 재직근로자가 퇴직금에 대해 최우선변제권을 행사할 수 있는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 퇴직급여 지급사유가 발생하지 않은 재직 중에는 최우선변제권을 행사할 수 없다고 보았습니다.