구조조정구조조정 체불임금 구제방법: 진정·가처분·소송·대지급금 체불임금 구조조정 도산대지급금 임금채권 휴업수당 2024년 5월 5일기업 구조조정 과정에서 임금·휴업수당·퇴직금을 받지 못했을 때 활용할 수 있는 진정, 가처분, 소송, 대지급금 신청 등 구제방법과 임금채권 최우선변제 보호를 상황별로 정리했다.
구조조정부당해고 구제신청 절차: 노동위원회 구제와 민사소송 방법 부당해고 구제신청 노동위원회 구제신청 이행강제금 해고무효확인소송 2024년 5월 5일기업 구조조정 과정에서 해고·전직 등 부당한 인사조치를 당했을 때, 노동위원회 구제신청(지방·중앙노동위원회와 행정소송)과 법원 민사소송으로 권리를 구제받는 절차를 단계별로 정리했습니다.
훈령·예규·고시·지침체불 임금등 대지급금 지급대상이 되는 재직 근로자의 임금액 기준 고시 2024년 5월 4일고용노동부고시 제2021-84호 「임금채권보장법 시행령」 제7조제3항제2호에서 “해당 사업주와 근로계약에서 정한 임금액이 고용노동부장관이 정하여 고시하는 금액 미만일 것”이란 「임금채권보장법」 제7조의2제2항 각 호에 규정된 기간 동안 근로계약에서 정한 통상임금의 평균
법원 노동판례가압류 임금채권 우선배당과 부당이득반환 가압류 임금채권 부당이득반환 2024년 5월 1일경매절차개시 전 가압류한 임금채권자가 우선배당을 받을 수 있는 소명 시기와, 배당에서 제외된 경우 부당이득반환청구 가능성을 다룬 대법원 판례입니다.
임금임금 소멸시효 3년과 시효중단 방법 소멸시효 임금채권 체불임금 2024년 5월 1일근로기준법상 임금채권의 소멸시효는 권리가 발생한 날부터 3년입니다. 임금 종류별 기산일과 내용증명, 소송, 가압류 등 시효중단 방법을 정리합니다.
임금체불임금 가압류가 필요한 이유와 신청 방법 체불임금 임금체불 가압류 2024년 5월 1일체불임금 소송 전 가압류가 필요한 이유와 보전처분 재판의 특징을 정리합니다. 가압류신청서 기재사항, 비용, 담보, 유체동산 가압류 집행기관까지 살펴봅니다.
구조조정체불임금 보전조치: 부도 예상 시 가압류·배당요구 절차 체불임금 가압류 사실상 도산 2024년 5월 1일부도가 예상되는 상황에서 근로자가 체불임금을 확보하기 위한 보전조치를 자산 유형별로 정리했습니다. 체불금품확인원 발급부터 부동산 가압류, 경매 배당요구, 유체동산 양도담보, 채권 추심까지 단계별로 안내합니다.
구조조정폐업과 근로자 해고 대응 — 위장폐업·정리해고 기준 폐업 정리해고 부당해고 구조조정 2024년 4월 30일폐업에 따른 근로자 해고가 정리해고인지, 위장폐업이면 부당해고가 될 수 있는지 판례 기준과 대응 방법을 정리합니다. 사전 통보, 고용유지 노력, 전직훈련과 취업알선 요구 등 폐업 구조조정 대응 원칙을 확인할 수 있습니다.
구조조정주식양수도 경영권 변경과 근로관계 대응 구조조정 정리해고 2024년 4월 30일주식양수도 방식의 경영권 변경이 무엇인지와 근로관계에 미치는 영향, 노동조합과 근로자가 확인할 대응 지점을 정리합니다.
구조조정기업도산 대응: 부도 대비 재무구조 점검과 근로조건 보호 사실상 도산 정리해고 긴박한 경영상 필요 퇴직금 2024년 4월 30일기업 부도는 임금 삭감, 퇴직금 지급 불투명, 정리해고 등 근로조건의 본질적 변화를 가져옵니다. 도산에 대비한 재무구조 공개 요구, 부실 여부 점검, 거래처·주거래은행 동향 파악 등 점검 절차를 정리했습니다.
법원 노동판례회사분할 고용승계와 근로자 거부권 고용승계 2024년 4월 29일회사분할 시 분할대상 사업에 종사하던 근로자의 근로관계가 신설회사에 포괄승계되는지와 근로자의 거부권 행사 기간을 다룬 서울행법 판결입니다.
구조조정기업 합병 대응과 고용승계·단체협약 승계 고용승계 단체협약 취업규칙 구조조정 2024년 4월 29일기업 합병 때 근로관계·단체협약·취업규칙이 어떻게 승계되는지와 노동조합의 대응 원칙을 정리합니다. 고용승계 배제, 합병 전후 인력 구조조정, 근로조건 단일화 시 유의점을 살펴봅니다.
