자료실2020년 노동제도 변화 — 주52시간제와 최저임금 주52시간 최저임금 관공서 공휴일 최저임금 산입범위 2020년 1월 2일2020년부터 달라지는 주52시간제 적용, 관공서 공휴일의 민간기업 적용, 최저임금 인상과 식대·상여금 산입 비율 변경 내용을 정리합니다.
비정규직단시간근로자 연장근로 제한: 동의·주 12시간·거부권 총정리 단시간근로자 주52시간 초과근로 2019년 2월 23일단시간근로자의 연장근로는 본인 동의가 있어도 1주 12시간을 넘길 수 없고, 부당한 연장근로 지시는 거부할 수 있습니다. 기간제법 제6조의 초과근로 제한과 위반 시 사업주의 형사·민사 책임을 정리했습니다.
자료실부천상담소 노동상담 사례집 — 임금체불·최저임금 상담 임금체불 최저임금 주52시간 2019년 1월 16일한국노총 부천상담소가 발간한 노동상담 사례집 소개입니다. 임금체불, 퇴직금 미지급, 최저임금, 주 52시간제, 직장 내 성폭력과 채용갑질 등 주요 상담 경향을 정리했습니다.
자료실근로시간 단축 고용노동부 설명자료 근로시간 단축 주52시간 근로기준법 2018년 5월 21일개정 근로기준법 중 근로시간 단축과 관련한 고용노동부 설명자료입니다. 1주 최대 52시간, 특별연장근로, 연소근로자 근로시간, 휴일근로 할증률, 특례업종 축소 등 주요 내용을 확인할 수 있습니다.
근로시간연장근로 할증률 인하(50%→25%)와 연장근로 한도 변동 정리 연장근로수당 주52시간 2014년 5월 7일근로기준법 개정으로 연장근로 한도가 1주 12시간에서 16시간으로 확대되고, 최초 4시간의 할증률이 50%에서 25%로 인하되었습니다. 적용 대상과 제외 대상, 관련 법조문을 정리했습니다.
