임신기 근로시간단축 신청서 작성법과 필수 기재사항

임신기 근로시간단축이란

근로기준법 제74조제7항에 따라 회사는 임신 후 12주 이내 또는 32주 이후에 있는 여성근로자가 신청하면 1일 2시간의 근로시간 단축을 허용해야 합니다. 유산, 조산 등 위험이 있는 여성 근로자는 임신 전 기간에 걸쳐 단축을 신청할 수 있습니다.

이 신청서는 임신기 근로시간 단축을 신청할 때 쓰는 서식입니다. 법정서식은 없으므로 자유롭게 수정해서 사용하면 됩니다. 다만 법률이 정한 최소한의 필수 기재사항은 반드시 적어서 제출해야 합니다.

신청서에는 다음 항목을 빠짐없이 적습니다.

임신기 근로시간단축은 단축 개시 예정일 3일 전까지 서면으로 신청해야 합니다.

임신 후 12주 이내 또는 32주 이후에 있는 여성근로자가 신청할 수 있습니다. 유산, 조산 등 위험이 있는 경우에는 임신 전 기간에 걸쳐 신청할 수 있습니다.

근로기준법 제74조제7항에 따라 1일 2시간의 근로시간 단축을 허용받습니다.

법정서식은 없습니다. 자유롭게 수정해서 쓰면 됩니다. 다만 임신기간, 단축 기간, 단축에 따른 근무 개시·종료 시각, 의사의 진단서 같은 필수 기재사항은 반드시 적어야 합니다.

단축 개시 예정일 3일 전까지 서면으로 신청해야 합니다.