Lazy loaded image

영업양도와 고용계약 승계 여부 대법원 판례

단어 수 376읽는 시간 1 
2023년 2월 5일
2026년 7월 6일

사건 개요

사건

대법원 1991. 8. 9. 선고 91다15225 판결 [근로자지위확인등]

판시사항

  1. 영업양도의 의미 및 영업의 포괄적 양도와 고용계약의 승계 여부(적극)
  1. 명시적인 영업양도의 합의는 없었으나 피고들이 공동하여 영업을 포괄적으로 양수한 것으로 보아 양도인의 피용인에 대하여 연대하여 임금지급채무가 있다고 본 사례

판결 요지

영업양도의 의미와 고용계약 승계

영업의 양도라 함은 일정한 영업목적에 의하여 조직화된 업체, 즉 인적·물적 조직을 그 동일성을 유지하면서 일체로서 이전하는 것을 말한다.
영업이 포괄적으로 양도되면 양도인과 근로자 간에 체결된 고용계약도 양수인에게 승계된다.

포괄적 양수와 임금지급채무

명시적인 영업양도의 합의는 없었으나 피고들이 공동하여 영업을 포괄적으로 양수한 것으로 보아, 양도인의 피용인에 대하여 연대하여 임금지급채무가 있다고 본 사례이다.

관련 사례와 행정해석

이전 글
연장근로 합의의 의미와 단체협약 가능 범위
다음 글
영업양도와 고용승계 — 근로관계 승계 판단 기준