고용평등육아휴직 중 취업·자영업 소득과 육아휴직급여 제한2024-11육아휴직 중 퇴직, 다른 회사 취업, 자영업 소득, 프리랜서 활동이 있을 때 육아휴직급여 지급 제한과 신고 의무를 정리합니다.
고용평등육아휴직 후 퇴직금·퇴직연금 계산 기준2024-11육아휴직 후 또는 육아휴직 중 퇴직할 때 퇴직금·DB형 퇴직연금의 근속기간과 평균임금 산정 기준, DC형 퇴직연금 부담금 계산 방식을 정리합니다.
고용평등임산부 태아검진 시간 허용과 임금삭감 금지2024-11임신한 여성근로자가 임산부 정기건강진단(태아검진)을 받을 때 사업주가 허용해야 하는 시간과 유급 처리, 연차휴가 사용 여부를 정리합니다.
고용평등육아휴직 중 해외여행·학업·재택근무 급여 판단2024-11육아휴직 중 해외여행, 재택근무, 대학·대학원 수강을 한 경우 육아휴직급여와 휴직 인정 여부를 행정해석과 사례를 기준으로 정리합니다.
고용평등출산휴가 상여금 지급 기준과 통상임금 판단2024-11출산휴가 기간 중 상여금을 받을 수 있는지는 상여금이 통상임금에 해당하는지와 재직자 조건의 효력에 따라 달라집니다. 최초 60일, 다태아 75일의 유급 처리 기준과 관련 판례를 정리합니다.
고용평등출산휴가 회사 승인 거부 시 사용과 급여·해고금지2024-11출산휴가는 회사 승인 대상이 아니라 요건이 충족되면 부여해야 하는 법정 휴가입니다. 회사가 거부하거나 확인서를 발급하지 않을 때의 대응과 급여, 해고금지 기간을 정리합니다.
고용평등육아휴직 기간 상여금 지급 기준과 불리한 처우2024-11육아휴직 기간에도 상여금을 받을 수 있는지, 상여금 지급기준이 재직기간인지 출근성적인지에 따라 달라지는 판단 기준을 정리합니다.
고용평등육아휴직 불이익 처우와 복직·승진·연차휴가 기준2024-11육아휴직 기간을 승진·승급·퇴직금·연차휴가 산정의 근속기간에서 제외할 수 있는지, 복직·인사발령에서 불이익 처우가 되는 경우를 정리합니다.
고용평등가족돌봄휴가 기간·신청방법·거부 예외2024-10가족돌봄휴가의 사용 사유, 연간 사용기간, 무급 처리, 신청방법과 회사가 거부하거나 시기를 변경할 수 있는 예외 사유를 정리합니다. 관련 벌칙과 남녀고용평등법 조문도 함께 확인할 수 있습니다.
고용평등여성 야간근로·휴일근로 제한과 임산부 인가 요건2024-10여성근로자와 임산부의 야간근로·휴일근로 제한 기준을 정리합니다. 임산부 예외 허용 요건, 근로자대표 협의, 고용노동부 인가 절차와 관련 법령을 확인할 수 있습니다.
고용평등부모수당 남성만 지급, 남녀차별 여부와 사내부부 기준2024-10사내부부 중 남성에게만 부모수당을 지급하면 남녀차별인지, 사규의 지급 기준과 노동부 행정해석을 토대로 여성노동자의 청구 가능성을 정리했습니다.
고용평등생리휴가 사유서 제출 요구와 사용 제한의 위법성2024-10여성 근로자가 생리휴가를 청구했을 때 회사가 사유서 제출이나 근무를 강요할 수 있는지 정리합니다. 근로기준법 제73조와 제114조에 따른 생리휴가 부여 의무와 대응 방법을 확인하세요.