BEST Q&A출산휴가 중 퇴사처리와 부당해고 구제2023-06출산휴가 중 회사가 근로자 동의 없이 권고사직으로 퇴사처리한 경우 부당해고에 해당하는지와 실업급여를 받기 위해 먼저 해야 할 절차를 정리합니다.
BEST Q&A학원강사 해고수당과 근로자성 판단 기준2023-06어학원 강사가 해고 16일 전 구두 통보를 받은 경우 해고수당을 청구할 수 있는지, 근로기준법상 근로자성 판단 요소와 노동부 진정 방법을 정리합니다.
BEST Q&A직책수당·자격수당 통상임금 포함 여부2023-06고정적으로 지급되는 직책수당과 자격수당이 통상임금에 포함되는지, 기본급 명칭과 관계없이 어떤 기준으로 판단하는지 정리합니다.
BEST Q&A퇴직 후 자격증 미반환·퇴직처리 지연 대응 방법2023-06퇴직 후 회사가 자격증을 돌려주지 않거나 고용보험 상실처리를 지연할 때 근로자가 취할 수 있는 대응 방법을 정리합니다. 피보험자격상실확인청구와 내용증명우편을 통한 자격증 반환 요청 절차를 설명합니다.
BEST Q&A정규직을 계약직으로 바꾸는 근로계약서 서명 주의2023-06정규직 근로자에게 12개월 계약기간이 있는 계약직 근로계약서 서명을 요구하는 경우의 위험을 정리합니다. 계약 갱신이 거부되면 해고가 아니라 근로계약의 자동해지로 처리될 수 있어 서명에 신중해야 합니다.
BEST Q&A임금채권 소멸시효 3년 경과 후 체불임금 대응2023-06임금채권 소멸시효 3년이 지난 뒤 체불임금을 받을 수 있는지, 기존 지불각서의 효력과 새 지불각서를 통한 대응 가능성을 정리합니다.
BEST Q&A해고 목적 지방 전출 명령, 부당전출 구제 대응법2023-06사실상 해고를 노린 지방 본사 파견(전출) 명령에 어떻게 대응해야 하는지, 부당전출 구제신청 준비와 생활상 불이익 입증, 위로금·실업급여 활용까지 단계별로 설명합니다.
BEST Q&A임금체불 퇴직과 손해배상 책임 판단2023-06임금체불로 계약직 근로자가 퇴직을 통보했을 때 회사가 손해배상을 요구할 수 있는지 정리합니다. 근로기준법 제17조·제19조와 인수인계 약정의 효력을 함께 설명합니다.
BEST Q&A아르바이트 주휴수당과 직업소개료 제한2023-06용역회사를 통해 아르바이트를 하는 경우 주휴수당을 받을 수 있는지, 직업소개료를 임금에서 공제할 수 있는지 정리합니다. 아르바이트와 일용직의 임금 차이, 유급주휴일 적용, 소개요금 제한 기준을 함께 설명합니다.
BEST Q&A주휴수당 계산 기준은 통상임금인가 기본급인가2023-06주휴수당을 기본급으로 계산해야 하는지, 통상임금으로 계산해야 하는지 근로기준법 제55조와 통상임금 산정지침을 기준으로 정리합니다.
BEST Q&A연봉 누설로 인한 해고와 비밀유지 서약의 효력2023-06연봉 비밀유지 서약을 위반했을 때 해고나 중징계가 가능한지, 손해배상 청구가 가능한지 근로기준법과 판례 기준으로 정리합니다.
BEST Q&A계약직 재계약 거부와 해고 여부2023-06계약직의 계약기간 만료 후 사용자가 재계약을 거부한 경우 해고에 해당하는지, 반복갱신된 기간제 근로계약과 실업급여 수급 가능성을 정리합니다.