BEST Q&A정기상여금 미지급과 임금체불 대응 방법 정기상여금 상여금 임금체불 2023년 6월 12일정기적으로 지급하기로 한 상여금을 회사가 설 명절이라는 이유로 지급하지 않을 때 임금성 판단과 임금체불 대응 방법을 정리합니다.
BEST Q&A수습사원 해고와 해고수당 판단 기준 해고 해고수당 부당해고 해고예고 수습기간 2023년 6월 12일수습기간 만료일에 해고 통보를 받은 경우 부당해고와 해고수당을 어떻게 판단하는지 정리합니다. 수습사원 해고의 정당성, 해고예고 적용 여부, 부당해고 구제신청의 전제를 중심으로 설명합니다.
BEST Q&A포괄임금계약과 연장수당 청구 기준 포괄임금계약 고정연장수당 야간근로수당 임금채권 연봉제 2023년 6월 12일연장수당을 연봉에 포함한 포괄임금계약의 효력과 오후 10시 이후 야간근로수당 청구 가능성을 정리합니다. 타임카드 등 근로시간 입증자료가 있을 때의 대응 방법도 함께 살펴봅니다.
BEST Q&A단시간근로자 퇴직금·해고예고수당 기준 단시간근로자 퇴직금 해고예고 기간제근로자 2023년 6월 12일1주 40시간 미만으로 일하는 단시간근로자의 퇴직금과 해고예고수당 인정 기준을 정리합니다. 1주 15시간 이상 근무 여부에 따라 보호 범위가 달라집니다.
BEST Q&A퇴직금 중간정산, 동의 없으면 무효…생리휴가 청구 요건 퇴직금 중간정산 생리휴가 중간정산 2023년 6월 12일퇴직금 중간정산은 법정 사유와 근로자 동의가 있어야 유효하며, 동의하지 않으면 서면으로 의사를 밝혀 무효로 만들 수 있습니다. 생리휴가는 근로자가 청구하면 무급으로 부여됩니다.
BEST Q&A임금체불 진정서 인터넷 제출 방법 | 고용노동부 노동포털 노동부 진정 2023년 6월 12일임금체불 진정서는 고용노동부 노동포털에서 실명확인을 거쳐 인터넷으로 작성·제출할 수 있습니다. 제출된 진정서는 관할 노동부 지방지청으로 배당되어 직접 방문하지 않아도 됩니다.
BEST Q&A퇴직금 중간정산 후 연차휴가와 계속근로기간 퇴직금 중간정산 연차휴가 계속근로기간 2023년 6월 10일퇴직금 중간정산 이후 연차휴가, 상여금, 승진 산정에서 계속근로기간이 어떻게 적용되는지 설명합니다. 중간정산은 근로계약 종료가 아니므로 퇴직금 산정을 제외한 근로조건에는 변동이 없습니다.
법원 노동판례묵시적 해고 판단기준과 사표 요구 발언 해고 부당해고 사직서 해고 서면통지 2023년 6월 9일대법원은 반복적인 사표 요구와 버스 키 회수, 이후 출근 독려 지연 등 사정을 종합해 묵시적 의사표시에 의한 해고가 존재한다고 판단했다. 해고 서면통지는 해고 효력 판단 요건일 뿐 해고 의사표시의 존부 판단 기준은 아니라고 보았다.
노동부 행정해석당직근무 근로시간 인정 기준과 연장근로수당 판단 당직근무 소정근로시간 연장근로수당 2023년 6월 9일시설관리 업무에서 당직근무가 근로시간으로 인정되는지, 연장근로수당 지급 대상인지에 관한 노동부 행정해석입니다. 일직·숙직과 통상근로의 구별 기준을 함께 정리했습니다.
BEST Q&A당직근무 시간외수당 청구 기준과 판단 방법 당직근무 시간외수당 고정연장수당 2023년 6월 9일당직근무가 단순 대기성 업무인지, 통상 업무의 연장인지에 따라 시간외수당 청구 가능성이 달라집니다. 병원 원무과 당직 사례를 바탕으로 연장·야간·휴일근로수당 판단 기준을 정리합니다.
BEST Q&A당직근무와 연장근로 구분 기준 당직근무 연장근로수당 2023년 6월 9일당직·일직·숙직과 연장근로를 어떻게 구분하는지 설명합니다. 본래 업무의 연장인지, 별개의 단속적 업무인지에 따라 임금과 수당 판단이 달라질 수 있습니다.
BEST Q&A당직근무 시간외수당 청구 기준과 연차수당 당직근무 시간외수당 연장근로수당 연차수당 2023년 6월 9일당직근무가 단순 대기성 근무인지 통상 근로와 같은 근무인지에 따라 시간외수당 청구 여부가 달라집니다. 연차휴가와 미사용 연차수당 청구 기준도 함께 정리합니다.
