BEST Q&A해고와 권고사직 차이 및 사직 강요 대응법2023-06해고와 권고사직의 차이, 사직 강요를 받은 경우 해고로 다툴 수 있는지, 사직 의사표시를 취소할 수 있는지 설명합니다. 임산부 근로자가 퇴사를 압박받은 사례를 바탕으로 내용증명 등 대응 방법을 정리합니다.
BEST Q&A체불임금 신고 전 내용증명으로 대응하는 방법2023-06퇴사 후 월급과 식대가 지급되지 않을 때 바로 노동부에 신고해야 하는지, 내용증명 발송 후 신고로 이어가는 대응 방법을 정리합니다.
BEST Q&A퇴직금 포함 연봉제와 매월 분할 지급 효력2023-06연봉에 퇴직금을 포함해 12개월로 나누어 월급과 함께 지급하는 방식의 효력을 정리합니다. 2012년 7월 개정된 근로자퇴직급여보장법에 따른 인정 여부를 확인하세요.
BEST Q&A출산휴가와 육아휴직 회사가 거부할 때 대응2023-06회사가 출산휴가와 육아휴직을 허락하지 않고 퇴직 처리를 요구할 때의 법적 기준을 정리합니다. 산전후휴가, 육아휴직, 복직, 퇴직금 산정에서 근로자가 확인해야 할 사항을 설명합니다.
BEST Q&A퇴사 종용과 해고 판단 — 나가라는 말의 대응2023-06"나가는 쪽으로 방향을 잡으라"는 말이 곧바로 해고통보인지, 명시적 해고통보 전후에 근로자가 어떻게 대응해야 하는지 정리합니다.
BEST Q&A채용 건강검진 비용 부담, 사업주가 내야 하는 이유2023-06채용 및 재직 중 건강검진 비용은 산업안전보건법과 채용절차법상 사업주(회사)가 부담하는 것이 원칙입니다. 추가 검사항목 비용까지 사업주가 부담해야 하는 근거를 법령과 행정해석으로 정리했습니다.
BEST Q&A야간근로수당 지급 기준과 당직비 대체 여부2023-06밤 10시부터 새벽 6시 사이 근무한 경우 야간근로수당을 받을 수 있는지, 당직비로 대체할 수 있는지 정리합니다. 연장근로·휴일근로 가산수당과 포괄임금계약 기준도 함께 설명합니다.
BEST Q&A일괄사직서 제출 후 선별수리와 해고 판단2023-06전 직원에게 사직서를 받은 뒤 일부만 수리하는 방식이 사실상 해고로 볼 수 있는지 정리합니다. 사직서 제출보다 건의서와 협의 절차로 대응해야 하는 이유를 설명합니다.
BEST Q&A하청업자 임금체불 잠적, 원청 연대책임과 청구 방법2023-06도급공사에서 하청업자가 임금을 주지 않고 잠적한 경우, 임금은 1차적으로 하청업자가 책임지며 원청의 귀책사유가 있을 때만 원청에 연대책임을 물을 수 있습니다. 원청 귀책사유 3가지와 진정·가압류·소액재판 절차를 정리했습니다.
BEST Q&A허위 구인광고 대처방법과 임금 반환 요구 대응2023-06구인광고와 다른 업무·급여 조건으로 일한 뒤 임금 반환 요구를 받은 사례의 대응 방법입니다. 최고장 발송, 허위구인광고 신고, 관련 직업안정법 조항을 정리합니다.
BEST Q&A아르바이트 최저임금 위반과 체불임금 청구2023-06카페 아르바이트 임금이 최저임금에 미달하는 경우 최저임금법 적용 여부와 체불임금 청구, 고용노동부 신고 가능성을 정리합니다.