BEST Q&A무단결근 해고 정당성 판단 기준 무단결근 해고 정당성 징계해고 부당해고 2023년 5월 30일무단결근 3일을 이유로 한 해고가 언제 정당한지, 취업규칙상 해고사유와 징계권 남용 판단 기준을 정리합니다.
BEST Q&A월급제 근로자 연장·야간근로수당과 포괄임금제 연장근로수당 야간근로수당 포괄임금제 포괄임금계약 2023년 5월 30일월급제 근로자도 근로기준법상 연장·휴일·야간근로 가산임금을 받을 수 있는지, 포괄임금계약이 인정되는 경우와 월급제 구분 기준을 정리합니다.
BEST Q&A도급제 근로자 임금보장 기준과 근로기준법 적용 도급 2023년 5월 30일도급제 근로자에게 근로기준법 제47조가 어떻게 적용되는지, 민법상 도급과 근로기준법상 도급 기타 이에 준하는 제도의 차이와 임금보장 기준을 정리합니다.
고용평등남녀 호봉 차별과 동일가치노동 동일임금 기준 남녀차별 남녀고용평등법 2023년 5월 30일같은 직종에서 비슷한 업무를 하는 남녀에게 호봉이나 수당을 다르게 적용해 여성에게 낮은 임금을 지급하는 경우 차별대우에 해당할 수 있습니다. 동일가치노동 판단 기준과 관련 법률, 판례를 정리합니다.
법원 노동판례상여금 삭감 강압 동의는 무효 (동부생명 사건 판례) 상여금 사직서 2023년 5월 30일회사가 강압적 분위기에서 일괄 서명을 받아 신설한 상여금 삭감 조항은 근로자들의 집단적 의사결정에 의한 동의로 볼 수 없어 무효이고, 상여금 포기 의사표시도 진의 아닌 의사표시로서 무효라고 본 서울지방법원 판결(동부생명 사건).
BEST Q&A체불임금 진정서 작성방법과 예시 체불임금 노동부 진정 퇴직금 2023년 5월 29일체불임금과 퇴직금 미지급으로 노동부에 진정서를 제출할 때 필요한 작성 방식과 진정서 예시를 정리했습니다.
BEST Q&A부당해고 구제방법과 구제신청 절차 부당해고 구제신청 해고무효확인소송 2023년 5월 29일부당해고, 부당징계, 부당노동행위를 당했을 때 노동조합 유무에 따라 선택할 수 있는 구제수단을 정리합니다. 지방노동위원회 구제신청, 노동사무소 진정, 민사소송 등 기본 절차를 안내합니다.
BEST Q&A연봉제 재계약 거부와 해고 판단 기준 연봉제 갱신거절 기간제 근로계약 해고 2023년 5월 29일연봉제 또는 기간제 근로계약에서 회사가 재계약을 거부한 경우 해고로 볼 수 있는지, 반복 갱신된 계약의 판단 기준과 관련 판례를 정리합니다.
BEST Q&A소액재판 제도와 임금체불 소송 절차 임금체불 체불임금 2023년 5월 29일소액재판은 3000만원 이하 소액사건을 신속하게 처리하는 재판 절차입니다. 임금체불 사건에서 소액재판을 제기하는 방법, 절차의 특징, 준비할 사항을 정리합니다.
BEST Q&A부당해고 초기 대처 방법과 증거 확보 절차 부당해고 2023년 5월 29일부당해고를 당했을 때 사직서 제출, 이의제기, 취업규칙과 근로계약서 확보, 증거 수집 등 초기에 확인해야 할 대응 절차를 정리합니다.
BEST Q&A최고장 독촉장 작성 방법과 내용증명 발송 최고장 체불임금 내용증명 2023년 5월 29일퇴직 후 회사가 급여를 지급하지 않을 때 최고장과 독촉장을 작성하는 방법을 정리합니다. 내용증명 발송 요건과 체불임금 청구 예시 문안을 함께 확인할 수 있습니다.
BEST Q&A민사조정제도 의미와 신청 절차 노동쟁의 체불임금 2023년 5월 29일소액임금 체불 등 민사분쟁에서 소송보다 간이하고 신속하게 활용할 수 있는 민사조정제도의 의미, 특징, 신청 절차와 효력을 정리합니다.
