BEST Q&A임금체불 가압류와 임대보증금 회수 방법2023-07폐업 준비 중인 법인에서 임금과 퇴직금을 받기 위해 임대보증금 가압류를 검토할 때 확인할 점을 정리합니다. 겹치기 가압류, 임대보증금 회수의 한계, 대지급금 제도 활용 가능성을 설명합니다.
BEST Q&A출산휴가 연차휴가 출근율 산정 기준2023-07출산휴가 90일이 연차휴가 출근율 산정에서 어떻게 처리되는지, 사업주 부담 60일과 고용센터 지급 30일을 구분해야 하는지 정리합니다.
BEST Q&A체불임금 증거가 없을 때 노동부 진정 대응2023-07월급명세서나 통장사본이 부족해도 체불임금 진정이 불가능한 것은 아닙니다. 일관된 진술, 동료 진술서, 대화녹음, 업무일지, 지불각서 등 활용 가능한 자료를 정리합니다.
BEST Q&A정년퇴직 규정 신설 시 취업규칙 동의 절차2023-07정년퇴직 규정이 없던 사업장에서 정년제를 새로 도입할 때 취업규칙 불이익변경 여부와 근로자 과반수 동의 절차를 정리합니다. 정년퇴직일 명시와 관련 지침도 함께 확인할 수 있습니다.
법원 노동판례연봉 포함 퇴직금 효력 없음과 별도 지급의무2023-07연봉에 퇴직금을 포함해 임금을 지급했다는 약정이 있더라도, 퇴직금 지급으로서의 효력은 없다고 본 대법원 판례입니다. 퇴직금은 근로관계 종료를 요건으로 발생한다는 판단을 정리했습니다.
BEST Q&A정년제 신설 후 해고 정당성 취업규칙 불이익 변경2023-07정년규정이 없던 사업장에서 새로 정년제도를 만들거나 정년을 낮추는 경우 취업규칙 불이익 변경에 해당할 수 있습니다. 근로자 과반수 동의 없이 정년을 이유로 해고하면 부당해고로 다툴 수 있습니다.
BEST Q&A폐업·사업주 잠적 시 실업급여 신청 방법2023-07회사가 폐업하고 사업주와 연락되지 않을 때 실업급여를 신청하는 방법을 정리합니다. 이직확인서 처리 지연 시 고용안정센터에 제출할 수 있는 입증자료도 함께 설명합니다.
BEST Q&A재직 중 미지급 상여금 청구와 퇴직금 반영2023-07재직 중 지급받지 못한 상여금이 임금으로 인정되는 경우 청구할 수 있는지, 퇴직금 산정에 포함될 수 있는지 판단 기준을 정리합니다.
BEST Q&A휴직자 상여금·휴가비 지급 의무와 제한 기준2023-07개인휴직, 산재휴직, 출근정지 등 무급 휴무 중 상여금·휴가비·월동비·차례비 지급 여부를 정리합니다. 지급기준이 확정된 금품은 임금성 및 사규·단체협약 규정에 따라 판단됩니다.
BEST Q&A기본급 소급인상 시 상여금도 소급적용되나2023-07기본급이 소급 인상된 경우 기본급에 연동되는 상여금과 각종 수당도 함께 소급적용되는지 설명합니다. 별도 약정이 없는 경우의 행정해석과 단체협약 미이행 대응 방법을 정리했습니다.
노동부 행정해석지각출근자 연장근로수당 지급 기준2023-07시업시간을 지키지 못해 실제 근로시간이 8시간에 미달하더라도, 종업시간 이후 근로한 시간에 연장근로수당을 지급해야 하는지에 관한 행정해석입니다.
BEST Q&A경영상 무급휴가 가능 여부와 퇴직금 재직기간2023-07경영상 어려움으로 직원 일부에게 무급휴가를 실시할 수 있는지와 휴업수당 지급 여부를 정리합니다. 무급휴가 기간이 퇴직금 산정 시 재직기간에 포함되는지도 함께 설명합니다.