노동부 행정해석학원강사 근로자성 인정 기준과 판단 요소 근로자성 학원강사 근로기준법상 근로자 2023년 7월 12일입시학원 강사가 근로기준법상 근로자에 해당하는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 계약 형식보다 실제 지휘·감독, 근무시간·장소 구속, 보수 성격 등을 종합해 판단합니다.
노동부 행정해석학원강사 근로자성 판단 기준과 인정되지 않은 사례 근로자성 근로기준법상 근로자 사용종속관계 2023년 7월 12일대학입시학원 강사가 근로기준법상 근로자에 해당하는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 지휘·감독, 근로시간 구속, 보수 성격, 개인사업자 신고 등을 기준으로 근로자성을 판단합니다.
BEST Q&A연봉제 퇴직금 포함 약정과 법정퇴직금 차액 청구 연봉제 퇴직금 포괄임금제 법정퇴직금 연장근로수당 2023년 7월 11일연봉총액에 퇴직금을 포함했지만 법정퇴직금보다 적게 산정된 경우 차액 청구가 가능한지 살펴봅니다. 포괄임금계약의 인정 조건과 연장·야간·휴일근로수당 문제도 함께 정리합니다.
BEST Q&A복직 후 퇴사 평균임금 상여금 산입 방법 평균임금 상여금 산재요양 복직 2023년 7월 11일산재요양 후 복직해 8개월 근무하고 퇴사한 경우 평균임금 산정 시 상여금을 어떻게 반영하는지 정리합니다. 연 600% 정기상여금 중 실제 지급된 400%를 기준으로 산입하는 계산 방법을 설명합니다.
훈령·예규·고시·지침퇴직금 중간정산제도 업무처리지침 지침 2023년 7월 10일퇴직금 중간정산제도 업무처리지침 급여 및 복리후생 (2013.2.18.) □ 퇴직금의 노후소득보장 기능을 강화하기 위해 「근로자퇴직급여 보장법」을 개정하여 원칙적으로 퇴직금 중간정산을 금지하고 일부 사유에 해당되는 경우에 한해 지급할 수 있도록 함(2012.7.26.
노동부 행정해석연봉에 포함해 매월 지급한 퇴직금의 효력 퇴직금 퇴직금 중간정산 퇴직금 지급 평균임금 2023년 7월 10일퇴직금을 연봉액에 포함해 매월 급여로 나누어 지급한 경우 퇴직금 지급으로 인정되는지에 대한 노동부 행정해석입니다. 중간정산 요건, 분할 지급 금품의 성격, 평균임금 산정 기준을 정리합니다.
법원 노동판례월급에 퇴직금 포함 약정 무효와 사전포기 효력 연봉제 퇴직금 퇴직금 사전포기 퇴직금 2023년 7월 10일월급이나 일당에 퇴직금을 포함해 지급하기로 한 약정은 무효라는 대법원 2007도4171 판결을 정리합니다. 퇴직금청구권 발생 시점과 사용자의 지급 거절 책임을 확인합니다.
법원 노동판례퇴직금 월급 포함 지급 약정의 효력과 중간정산 요건 퇴직금 퇴직금 중간정산 연봉제 퇴직금 퇴직금 지급 2023년 7월 10일퇴직금을 12개월로 나누어 월급에 포함해 미리 지급한다는 약정은 법정퇴직금 지급으로 인정되지 않는다는 판례입니다. 퇴직금 중간정산 요건과 부당이득·상계 주장의 판단을 정리합니다.
법원 노동판례퇴직금 분할 약정 효력과 무효 판단 기준 퇴직금 퇴직금 중간정산 근로자성 2023년 7월 10일월급이나 일당에 퇴직금을 미리 포함해 지급하기로 한 퇴직금 분할 약정의 효력과 무효 판단 기준을 정리한 대법원 판례입니다. 법무법인 구성원 변호사의 근로자성 판단 기준도 함께 다룹니다.
BEST Q&A갑작스러운 해고와 해고수당·퇴직금·실업급여 해고수당 퇴직금 실업급여 고용보험 부당해고 2023년 7월 10일사업주가 갑자기 그만 나오라고 한 경우 해고 여부를 먼저 확인해야 합니다. 해고수당, 퇴직금, 고용보험 가입 처리와 실업급여 수급 가능성을 함께 살펴봅니다.
BEST Q&A연봉제 퇴직금 포함 계약과 1년 미만 퇴사 시 공제 연봉제 퇴직금 임금공제 임금 전액지급 원칙 2023년 7월 10일연봉계약서에 퇴직금을 포함해 매월 지급받은 뒤 1년 미만으로 퇴사한 경우, 회사가 이미 지급한 퇴직금 명목 금액을 임금에서 공제할 수 있는지 설명합니다.
BEST Q&A연봉제 급여에서 퇴직금 공제 가능할까 연봉제 임금공제 임금 전액지급 원칙 체불임금 2023년 7월 10일연봉제에서 매월 급여에서 퇴직금 명목 금액을 공제한 뒤 나중에 지급하는 방식이 가능한지 설명합니다. 퇴직금 공제액의 성격과 근로자가 취할 수 있는 대응 방법을 정리합니다.
