법원 노동판례가압류 임금채권 우선배당과 부당이득반환 가압류 임금채권 부당이득반환 2024년 5월 1일경매절차개시 전 가압류한 임금채권자가 우선배당을 받을 수 있는 소명 시기와, 배당에서 제외된 경우 부당이득반환청구 가능성을 다룬 대법원 판례입니다.
노동부 행정해석과다 지급 연차수당 상계와 급여공제 기준 연차수당 부당이득반환 임금공제 임금채권 2024년 3월 20일착오로 과다 지급된 연차수당을 임금이나 퇴직금에서 상계할 수 있는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 임금 전액지급 원칙, 대법원 판례, 민사집행법상 2분의 1 제한을 함께 정리합니다.
법원 노동판례위탁교육 의무재직과 급여 반환 약정의 효력 의무재직 부당이득반환 근로기준법 제20조 2023년 10월 20일위탁교육 후 의무재직기간을 채우지 않은 경우 교육비용 반환 약정과 정상급여·상여금 반환 약정의 효력을 구분한 대법원 판례입니다.
BEST Q&A허위 구인광고 대처방법과 임금 반환 요구 대응 부당이득반환 2023년 6월 7일구인광고와 다른 업무·급여 조건으로 일한 뒤 임금 반환 요구를 받은 사례의 대응 방법입니다. 최고장 발송, 허위구인광고 신고, 관련 직업안정법 조항을 정리합니다.
해고·징계퇴직금 반환 의무: 해고 무효 시 부당이득과 이자 가산 부당해고 퇴직금 부당이득반환 지연이자 2023년 4월 12일해고가 무효로 확정되면 이미 받은 퇴직금은 부당이득이 되어 반환 대상이 됩니다. 선의·악의 수익자에 따른 반환 범위와 연 5% 법정이자 가산 여부, 이자 발생 시기를 정리했습니다.
법원 노동판례퇴직금 월정산액과 통상임금·부당이득 판단 퇴직금 중간정산 통상임금 부당이득반환 임금 전액지급 원칙 2023년 2월 11일수원지법 2009. 4. 22. 선고 2008나21324 판결은 장래 근로기간의 퇴직금을 매월 정산해 지급한 약정의 효력과, 그 금액이 통상임금 및 부당이득에 해당하는지를 판단했다.
법원 노동판례퇴직금 분할지급 약정과 부당이득 반환 판단 퇴직금 지급 퇴직금 부당이득반환 연봉제 2023년 2월 10일퇴직금 분할약정이 실제 임금 약정에 불과하고 사용자가 퇴직금 지급의무를 면탈하기 위한 형식이라면, 근로자가 이를 부당이득으로 반환해야 하는 것은 아니라는 대법원 판례입니다.
법원 노동판례매월 지급 퇴직금의 효력과 부당이득 반환 퇴직금 부당이득반환 2023년 2월 10일대법원은 매월 월급이나 일당과 함께 퇴직금 명목 금원을 미리 지급하는 퇴직금 분할 약정의 효력, 부당이득 반환 및 퇴직금채권 상계 가능 범위를 판단했다.
법원 노동판례부당해고라도 해고예고수당 반환 의무는 없다 해고예고 부당해고 부당이득반환 해고수당 2023년 2월 5일대법원은 사용자가 30일 전 해고예고를 하지 않은 경우 해고의 유효 여부와 관계없이 해고예고수당을 지급해야 한다고 보았다. 해고가 부당해고로 무효가 되더라도 근로자가 이미 받은 해고예고수당을 부당이득으로 반환할 필요는 없다고 판단했다.
노동부 행정해석기간제 근로계약 갱신과 퇴직금 중간정산 유효성 퇴직금 중간정산 기간제근로자 계속근로기간 계약갱신 부당이득반환 2023년 2월 3일기간제근로자가 1년 단위 근로계약을 반복 갱신한 경우 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간과 매년 지급한 퇴직금의 중간정산 유효성을 다룬 행정해석입니다.
노동부 행정해석시간외수당 초과 지급분 공제와 임금 전액지급 원칙 시간외수당 임금 전액지급 원칙 임금공제 부당이득반환 2023년 2월 1일이미 지급한 시간외수당을 임금에서 공제할 수 있는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 임금 전액지급 원칙과 초과 지급 임금 상계의 가능성, 분할 상계 필요성을 정리합니다.
노동부 행정해석1년 미만 근로자 퇴직적립금 반환 여부 퇴직연금 적립금 부당이득반환 용역업체 입주자대표회의 2023년 1월 30일경비용역 계약 변경으로 1년 미만 근로자에게 퇴직금이 지급되지 않은 경우, 입주자대표회의가 용역업체에 낸 퇴직적립금을 반환받을 수 있는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
