개정 전후 휴가제도의 비교근로기준법 개정에 따라 연차휴가, 월차휴가, 생리휴가 등 휴가제도가 어떻게 달라졌는지 개정 전후로 나누어 비교합니다.관련 사례휴가제도 개정의 세부 쟁점은 아래 사례에서 자세히 다룹니다.생리휴가제도 유급 → 무급으로월차휴가의 폐지와 연차휴가의 조정1년 미만 근속자에 대한 연차휴가 발생연차휴가의 사용촉진제도의 신설선택적 보상휴가제도의 신설개정법 시행당시 연월차휴가 산정(경과규정)연관 검색어월차휴가 폐지, 연차휴가이전 글근로시간 단축과 임금보전 의무 기준다음 글개정 근로기준법 적용시기: 기업규모별 주40시간제 단계 시행다음개정 근로기준법 적용시기: 기업규모별 주40시간제 단계 시행작성자:INSA TEAMURL:https://insa.team/article/hours40/403802저작권:이 블로그의 모든 글은 특별한 언급이 없는 한 BY-NC-SA 라이선스를 따릅니다. 출처를 표기해 주세요!관련 글1년 계약직 연차휴가 최대 11일 판례단시간근로자 연차휴가·연차수당 계산 방법생리휴가 대상과 생리수당 발생 여부생리휴가 사용일과 연차휴가 출근율 판단생리휴가 사유서 제출 요구와 사용 제한의 위법성임신 중 생리휴가 사용 가능 여부와 판례·행정해석 기준
