퇴직금판매수당 평균임금 포함 여부｜영업직 퇴직금 계산 기준2023-04영업직 판매수당이 근로기준법상 임금에 해당해 퇴직금 평균임금 산정에 포함되는지 판단하는 기준을 정리했습니다. 정기성·지급기준 등 요건과 관련 행정해석·판례, 실질적 대응 방법을 함께 안내합니다.
퇴직금판공비 퇴직금 산입 여부와 평균임금 판단 기준2023-04관리소장에게 매월 지급한 판공비가 퇴직금 산정을 위한 평균임금에 포함되는지 판단하는 기준을 정리합니다. 실비변상인지 근로제공의 대가인지에 따라 평균임금과 통상임금 산입 여부가 달라집니다.
퇴직금퇴직금 중간정산 후 임금인상 소급 적용과 차액 지급2023-04퇴직금 중간정산 후 임금인상이 소급 결정된 경우 이미 지급된 중간정산 퇴직금을 다시 계산해야 하는지 정리합니다. 노동부 행정해석의 기준과 관련 자료를 함께 확인할 수 있습니다.
퇴직금월급에 퇴직금 포함 약정, 퇴직금 지급 여부2023-04월급에 퇴직금을 포함해 지급하기로 약정한 경우에도 실제 퇴직 시 법정퇴직금이 발생하는지 설명합니다. 촉탁직 근로자의 퇴직금 청구권과 관련 판례 및 행정해석을 정리합니다.
퇴직금5인 미만 사업장 퇴직금과 상시근로자수 산정 기준2023-04상시 5인 미만 약국 사업장의 퇴직금 적용 시점과 상시근로자수 산정 방법, 연차수당·실업급여·미신고 급여의 퇴직금 포함 여부를 노동상담 사례로 정리했습니다.
퇴직금퇴직금 중간정산 실제 지급 없으면 효력 없음2023-04퇴직금 중간정산은 단순 계산이나 약정만으로 효력이 생기지 않고 실제 지급되어야 합니다. 중간정산이 이루어지지 않았다면 최종 퇴직일의 평균임금을 기준으로 전체 계속근로기간의 퇴직금을 산정합니다.
퇴직금퇴직금 중간정산 후 1년 미만 잔여기간도 지급 대상2023-04퇴직금 중간정산 이후 1년 미만의 잔여 재직기간에 대해 회사가 퇴직금 지급을 거부한 사례입니다. 근로계약서의 지급 제외 조항이 법정 최저기준에 미달하는 경우 어떻게 판단되는지 정리합니다.
퇴직금퇴직일과 계속근로기간 퇴직금 산정 기준2023-04퇴직일 당일이 계속근로기간에 포함되는지와 계약직 근로자의 퇴직금 청구 가능성을 행정해석 기준으로 정리합니다. 근무 제공 여부에 따른 퇴직일 판단과 실업급여 처리 방향을 함께 살펴봅니다.
퇴직금평균임금 뜻과 계산법 · 퇴직금 산정 기준2023-04평균임금은 퇴직금과 재해보상금 산정의 기준이 되는 1일 임금입니다. 계산식, 포함되는 임금, 제외되는 기간, 상여금과 연차수당 산입 방법을 정리합니다.
퇴직금개인회사→주식회사 전환 시 재직기간 승계 여부2023-04개인사업자에서 법인(주식회사)으로 조직만 변경되고 사업의 동질성이 유지되면 근로관계가 자동 승계되어, 퇴직금·연차 산정의 계속근로기간은 최초 입사일부터 계산됩니다. 연봉제라도 별도 약정이 없으면 연장근로수당 청구권이 인정됩니다.
퇴직금5인미만 사업장 퇴직금 적용 시기와 계산 기준2023-045인미만 사업장의 퇴직금·퇴직연금 적용 시기와 계속근로기간 산정 기준을 정리합니다. 2010년 12월 1일 전후 입사자와 기존 퇴직급여제도 유무에 따른 차이를 설명합니다.
퇴직금퇴직금 중간정산 후 1년 미만 기간도 지급해야 하나2023-04퇴직금 중간정산 후 남은 근무기간이 1년 미만이어도 전체 계속근로기간이 1년 이상이면 해당 기간에 비례해 퇴직금을 지급해야 합니다. 근로자퇴직급여보장법 제4조 제1항 단서와 고용노동부 예규의 해석을 정리합니다.