BEST Q&A농림사업 근로시간 적용 제외, 연구보조 직원도 대상일까 농림사업 근로시간 적용제외 근로기준법 제63조 2023년 11월 2일연구소에서 농작업을 보조하는 일용·정규직 직원이 근로기준법 제63조의 근로시간 적용 제외 대상인지 살펴봅니다. 회사의 주된 사업이 농림어업인지 종자 연구(전문 과학·기술 서비스업)인지에 따라 판단이 달라집니다.
법원 노동판례채권추심원 근로자성 판단기준과 근로기준법상 근로자 여부 근로자성 근로기준법상 근로자 사용종속관계 퇴직금청구권 2023년 10월 28일대법원은 채권추심원이 근로기준법상 근로자인지 여부를 계약 형식이 아니라 업무수행의 실질과 종속적 관계 여부로 판단해야 한다고 보았다. 이 사건에서는 위임계약, 수수료 보수, 지휘·감독 정도 등을 종합해 근로자성을 인정하기 어렵다고 판단한 원심을 수긍했다.
법원 노동판례근로기준법상 근로자성 판단 기준과 채권추심원 사례 근로자성 근로기준법상 근로자 평균임금 2023년 10월 28일근로기준법상 근로자성은 계약 형식보다 종속적 관계의 실질을 기준으로 판단한다. 채권추심원의 근로자성 인정 사례와 평균임금 산정의 예외 기준을 정리한다.
법원 노동판례채권추심원 근로자성 — 위임계약·성과수수료 판례 근로자성 2023년 10월 28일위임계약을 맺고 채권추심업무를 수행하며 성과수수료만 받은 사람이 근로기준법상 근로자에 해당하지 않는다고 본 대법원 판례입니다.
BEST Q&A채권추심원 근로자성 및 퇴직금 판단 기준 근로자성 퇴직금 2023년 10월 28일채권추심원이 근로기준법상 근로자로 인정되어 퇴직금을 청구할 수 있는지는 위임계약 내용, 실제 업무 운영, 회사의 지휘·감독 여부에 따라 달라집니다.
BEST Q&A육아보조금 평균임금·통상임금 포함 여부 평균임금 통상임금 2023년 10월 26일자녀가 있는 직원에게 지급하는 육아보조금이 평균임금과 통상임금 산정에 포함되는지 정리합니다. 분기별 지급을 월별 지급으로 바꾸는 경우와 월 10만원 비과세 여부도 함께 살펴봅니다.
BEST Q&A평균임금 제외 단체협약의 효력 — 보건수당과 근로기준법 평균임금 단체협약 근로기준법 임금 범위 2023년 10월 25일보건수당을 평균임금에서 제외하기로 한 단체협약이 유효한지, 근로기준법상 임금 해당 여부에 따라 그 효력이 어떻게 달라지는지 대법원 판례를 토대로 설명합니다.
BEST Q&A고정연장근로수당 직급별 차등 지급과 균등처우 연장근로수당 차별적 처우 2023년 10월 21일고정연장근로수당을 직급이나 직위별로 다르게 지급할 수 있는지, 근로기준법상 균등처우 원칙과 차별적 처우 해당 여부를 정리합니다.
법원 노동판례위탁교육 의무재직과 급여 반환 약정의 효력 의무재직 부당이득반환 근로기준법 제20조 2023년 10월 20일위탁교육 후 의무재직기간을 채우지 않은 경우 교육비용 반환 약정과 정상급여·상여금 반환 약정의 효력을 구분한 대법원 판례입니다.
BEST Q&A해외 주재원 퇴직 시 주재비 반환 의무 해외파견 해외근무 의무재직 근로기준법 제20조 손해배상 2023년 10월 20일해외 주재원이 계약기간 만료 전에 퇴직할 때 주재비, 비자비용, 항공료를 반환해야 하는지 근로기준법 제19조와 제20조를 기준으로 정리합니다.
BEST Q&A해외근무 퇴직 시 항공료·체재비 반환 의무 해외근무 의무재직 근로기준법 제20조 2023년 10월 20일해외 파견근무자가 퇴직할 때 회사가 항공료·체재비·주택보조금 등을 공제하거나 반환 요구할 수 있는지, 교육·연수 목적과 단순 해외근무의 차이를 중심으로 정리합니다.
BEST Q&A근로계약 위반 시 손해배상과 즉시 해제 손해배상 근로계약 해지 2023년 10월 20일사용자가 근로계약서에 정한 연봉제, 차량유지비, 4대보험 등 근로조건을 일방적으로 바꾼 경우 근로자가 취할 수 있는 손해배상 청구와 즉시 해제 방법을 정리합니다.
