고용평등출산휴가 중 정기상여금 지급 기준과 통상임금 출산휴가 정기상여금 통상임금 산전후휴가 2023년 11월 21일출산휴가 기간에 정기상여금을 받을 수 있는지는 해당 상여금이 통상임금에 해당하는지, 취업규칙·단체협약·지급 관행이 어떻게 정해져 있는지에 따라 달라집니다.
BEST Q&A명절상여금 재직자 규정의 효력: 지급일 전 퇴직자도 받을 수 있나 명절상여금 고정성 퇴직자 상여금 정기상여금 상여금 2023년 11월 21일명절상여금에 '지급일 현재 재직자' 조항을 둔 경우 그 효력은 어떻게 판단될까. 정기상여금에 대한 대법원 판례(2022다252578)와의 차이, 수습사원 상여금 배제, 명절 전 퇴직자의 상여금 청구 가능성을 노무 상담 사례로 정리했다.
BEST Q&A퇴직금 평균임금 개인연금·휴대폰보조비 포함 여부 퇴직금 평균임금 휴일근로수당 2023년 11월 4일휴일근로수당, 개인연금지원금, 휴대폰보조비가 퇴직금 산정의 기초가 되는 평균임금에 포함되는지 정리합니다. 정기적·일률적 지급 여부와 실비변상 성격이 판단 기준입니다.
훈령·예규·고시·지침국민임대주택 및 통합공공임대주택 우선공급 대상에 해당하는 비정규직 근로자 고시 고시 2023년 11월 3일고용노동부고시 제2023-56호 ｢산업재해보상보험법｣ 개정(법률 제18928호, 2023.7.1. 시행)으로 ‘특수형태근로종사자에 대한 특례’가 삭제되고 특수형태근로종사자와 온라인 플랫폼 종사자 등을 포괄하는 ‘노무제공자’로 재정의됨에 따라 국민임대주택 및 통합공공임대
BEST Q&A명절 귀향여비·여름휴가비 퇴직금 평균임금 포함 여부 명절상여금 평균임금 퇴직금 단체협약 2023년 11월 3일명절 귀향여비와 여름휴가비가 퇴직금 계산 시 평균임금에 포함되는지, 대법원 판례의 판단 기준을 중심으로 정리합니다. 단체협약에 지급시기와 지급액수가 명시되어 있는지가 핵심입니다.
노동부 행정해석재직자 명절휴가비 평균임금 해당 여부 명절상여금 평균임금 계속근로연수 계속근로기간 기간제근로자 2023년 11월 3일재직자에게만 정액 지급하는 명절휴가비가 평균임금에 해당하는지와 기간제근로자를 공개채용으로 재선발한 경우 계속근로연수를 어떻게 산정하는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석하기휴가비 평균임금 해당 여부와 퇴직금 산정 평균임금 퇴직금 산정 보상휴가 미사용수당 2023년 11월 3일휴가를 사용하지 않은 근로자에게 보상으로 지급되는 하기휴가비가 임금과 평균임금 산정기초에 포함되는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
휴일·휴가육아휴직기간 연차휴가 산정과 출근율 간주 기준 육아휴직 연차휴가 출근율 2023년 11월 3일육아휴직기간을 연차휴가 산정 시 출근한 것으로 보는 기준과 2018년 5월 29일 시행 개정법의 적용 대상을 정리합니다. 1년 초과 육아휴직과 분할 사용한 경우의 처리 기준도 함께 설명합니다.
노동부 행정해석농림·축산·수산사업 근로시간 적용제외 기준 근로시간 적용제외 근로기준법 제63조 농림사업 2023년 11월 2일근로기준법 제63조 제1호·제2호 사업에서 일부 근로자가 다른 직무를 수행하는 경우 근로시간·휴게·휴일 적용제외를 배제할 수 있는지에 관한 행정해석입니다.
노동부 행정해석경주마 사육관리 근로시간 적용제외 판단 근로기준법 제63조 근로시간 적용제외 농림사업 2023년 11월 2일경마장의 경주마 사육관리가 근로기준법 제63조의 동물 사육사업에 해당해 근로시간·휴게·휴일 규정 적용제외 대상이 되는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석농업기술센터 재배사업과 근로시간 적용제외 판단 근로시간 적용제외 농림사업 근로기준법 제63조 2023년 11월 2일농업기술센터의 재배 업무가 근로기준법 제63조제1호의 식물 재식･재배･채취사업 또는 그 밖의 농림사업에 해당하는지에 관한 행정해석입니다. 사업 목적과 주된 생산활동을 기준으로 판단합니다.
노동부 행정해석콩나물 재배업 근로시간 적용 제외 판단 기준 농림사업 근로시간 적용제외 근로기준법 제63조 2023년 11월 2일콩나물 재배업이 근로기준법 제63조제1호의 농림사업에 해당하는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 농림사업 판단 기준과 한국표준산업분류 참고 여부를 정리합니다.
