휴일·휴가해외출장 휴일근무 수당 기준과 이동시간 판단 휴일근로수당 2023년 12월 15일해외출장 중 휴일근무와 이동시간이 휴일근로수당 대상이 되는 기준을 정리합니다. 회사 지시·승인 여부, 근로기준법 제58조, 행정해석과 판례상 근로시간 산정 기준을 확인하세요.
노동부 행정해석업무추진비 퇴직금 평균임금 포함 여부 임금 범위 퇴직금 평균임금 2023년 12월 12일매월 급여로 지급되는 업무추진비가 퇴직금 산정을 위한 평균임금에 포함되는지에 관한 행정해석입니다. 근로의 대가성과 사용자 지급의무가 있는 경우 평균임금 산정기초에 포함될 수 있습니다.
노동부 행정해석부수업무시간이 휴게시간인지 판단 기준 근로시간 산정 휴게시간 휴일근로수당 2023년 12월 12일부수업무시간을 근로자가 자유롭게 이용할 수 없고 실제 업무 수행이나 부수 근로를 제공하는 시간이라면 휴게시간으로 볼 수 없다는 노동부 행정해석입니다. 판공비와 휴일특근수당 삭감 가능성도 함께 정리합니다.
BEST Q&A업무추진비 판공비 통상임금 포함 여부 임금 범위 통상임금 실비변상 2023년 12월 12일매월 정액으로 지급되는 업무추진비·판공비가 통상임금에 포함되는지, 초과근로 대가인지 실비변상인지에 따라 달라지는 판단 기준을 정리합니다.
자료실비정규직 차별 예방 가이드라인과 차별금지 원칙 비정규직 차별적 처우 파견근로자 기간제근로자 2023년 12월 9일비정규직 차별 예방 및 자율 개선 가이드라인의 적용 대상, 주요 권고 내용, 관련 법률을 정리합니다. 기간제근로자·단시간근로자·파견근로자 차별 예방과 차별시정제도의 핵심을 확인할 수 있습니다.
훈령·예규·고시·지침급여기초임금일액 산정 규정 예규 2023년 12월 7일예규 제150호 사전 및 백과사전 개정 2023.12.1 이 규정은 「고용보험법」(이하 "법"이라 한다) 제45조 및 ｢고용보험법 시행규칙｣(이하 “규칙이라 한다) 제91조의2에 따라 구직급여의 산정기초가 되는 임금일액(이하 "기초일액"이라 한다)의 산정에 관하여 필요
훈령·예규·고시·지침무급휴업 무급휴직 고용유지지원금 지급규정 고시 2023년 11월 29일고용노동부 고시 제2023-54호(2023. 11. 27. 시행) 이 고시는 「고용보험법」(이하 “법”이라 한다) 제21조제1항 후단, 같은 법 시행령(이하 “시행령”이라 한다) 제19조 및 제21조의2부터 제21조의4까지 및 같은 법 시행규칙(이하 “시행규칙”이라 한
BEST Q&A휴일 워크숍·교육과 연장근로 제한 기준 휴일근로수당 연장근로수당 초과근로 2023년 11월 27일휴일 워크숍이나 집체교육이 근로시간에 해당하는지, 주 12시간 초과근로 제한과 관련해 참가 의무성과 회사의 지휘·감독 기준으로 정리합니다.
BEST Q&A주 최대 근로시간 52시간과 휴일근로 제한 주52시간 연장근로수당 휴일근로수당 2023년 11월 27일근로기준법상 1주 최대 근로 가능 시간과 휴일근로가 연장근로 한도에 포함되는지 정리합니다. 예외적으로 1주 12시간을 초과한 연장근로가 가능한 경우도 함께 설명합니다.
BEST Q&A통상임금 판단 기준과 상여금·식대·근속수당 포함 여부 통상임금 상여금 중식대 근속수당 연장근로수당 2023년 11월 24일통상임금에 대한 고용노동부 행정해석과 대법원 판례의 차이를 상여금, 근속수당, 식대 사례로 정리합니다. 월급 구성에 따른 시간당 통상임금과 연장근로수당 차액 계산도 함께 확인합니다.
BEST Q&A상여금 재직자 조건과 통상임금 규정 변경 효력 상여금 통상임금 고정성 취업규칙 불이익 변경 2023년 11월 24일상여금 규정에 지급일 현재 재직자 조건을 추가한 경우 취업규칙 불이익 변경에 해당할 수 있습니다. 근로자 동의 방식과 퇴직자 상여금 지급 제한의 효력을 정리합니다.
노조운영노동조합 사무실 축소 이전 요구, 부당노동행위 판단 기준 부당노동행위 단체협약 2023년 11월 24일회사의 노동조합 사무실 축소 이전 요구가 부당노동행위에 해당하는지, 합리적 이유와 정상적 조합활동 가능 여부를 기준으로 판단하는 방법을 관련 법원 판결과 함께 정리합니다.
