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Insa Team | 직장인 연차·퇴직금·실업급여 계산기와 노동법 자료

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하계휴가를 연차휴가로 대체할 수 있나요
휴일·휴가
하계휴가를 연차휴가로 대체할 수 있나요
연차휴가
약정휴일
연차휴가 대체사용
2023년 5월 8일
하계휴가를 기존처럼 유급으로 부여하다가 연차휴가로 사용하게 할 수 있는지, 취업규칙 변경과 근로자대표 서면합의가 필요한 경우를 정리합니다.
개인질병 병가휴직 거부 시 연차휴가와 대응 방법
휴일·휴가
개인질병 병가휴직 거부 시 연차휴가와 대응 방법
질병휴직
병가
연차휴가
부당해고
실업급여
2023년 5월 8일
개인질병이나 부상으로 병가휴직이 필요한데 회사가 거부할 때 연차휴가 신청과 병가신청서를 어떻게 남겨야 하는지 정리합니다. 치료 중 해고와 실업급여 판단에서 공식 신청 기록이 갖는 의미도 설명합니다.
1년 미만 근로자 연차휴가 사용촉진과 소멸시기
휴일·휴가
1년 미만 근로자 연차휴가 사용촉진과 소멸시기
연차휴가 사용촉진
1년미만 연차
소멸시효
2023년 5월 7일
2020년 근로기준법 개정으로 1년 미만 근로자의 연차휴가 소멸시기와 사용촉진 절차가 어떻게 달라졌는지 정리합니다.
연차휴가 가불사용 가능 여부와 병가 처리 기준
휴일·휴가
연차휴가 가불사용 가능 여부와 병가 처리 기준
연차휴가
병가
월차휴가
2023년 5월 7일
연차휴가와 월차휴가를 병가에 먼저 사용할 수 있는지, 아직 발생하지 않은 연차휴가를 앞당겨 사용할 수 있는지 정리합니다. 근로자의 요구와 회사의 수용이 있는 경우 휴가 가불사용이 가능합니다.
연차휴가 사용촉진 후 휴직·징계 시 연차수당
휴일·휴가
연차휴가 사용촉진 후 휴직·징계 시 연차수당
연차휴가 사용촉진
연차수당
휴직
징계
미사용 연차휴가
2023년 5월 7일
연차휴가 사용촉진 조치 이후 휴직, 징계, 퇴직 등으로 지정된 연차휴가를 실제 사용할 수 없게 된 경우 연차수당 보상 여부를 정리합니다.
연차휴가 사용촉진 일부 근로자 적용 가능 여부
휴일·휴가
연차휴가 사용촉진 일부 근로자 적용 가능 여부
연차휴가 사용촉진
미사용 연차수당
단체협약
2023년 5월 7일
연차휴가 사용촉진을 사무직 등 일부 근로자에게만 적용할 수 있는지, 종전 근로기준법상 연월차휴가를 유지한 경우 미사용휴가 보상 의무가 어떻게 되는지 정리합니다.
무급휴무일과 유급휴가 중복 시 휴가일수 계산
휴일·휴가
무급휴무일과 유급휴가 중복 시 휴가일수 계산
무급휴무일
연차유급휴가
연차휴가
2023년 5월 7일
토요일 같은 무급휴무일에 결혼휴가 등 유급휴가가 겹칠 때 휴가일수에 포함할 수 있는지 정리합니다. 근로일, 휴무일, 휴일의 차이와 노동부 행정해석 기준을 설명합니다.
1년 미만 계약직 연차휴가 사용촉진 가능 여부와 적용 대상
휴일·휴가
1년 미만 계약직 연차휴가 사용촉진 가능 여부와 적용 대상
연차휴가 사용촉진
계약직
기간제근로자
근로기준법 제61조
2023년 5월 7일
계약기간이 1년 미만인 계약직(기간제) 근로자에게는 연차휴가 사용촉진을 할 수 없습니다. 그 이유와 사용촉진이 적용되는 근로자 범위를 근로기준법 제61조 제2항을 근거로 정리했습니다.
생리휴가 무급 전환과 임금 공제 기준
휴일·휴가
생리휴가 무급 전환과 임금 공제 기준
생리휴가
2023년 5월 5일
생리휴가가 유급에서 무급으로 바뀐 기준과 월급근로자·일급근로자의 임금 처리 방식을 정리합니다.
중간입사자 연차휴가 산정 방법과 회계일 기준 계산
휴일·휴가
중간입사자 연차휴가 산정 방법과 회계일 기준 계산
연차휴가
2023년 5월 5일
중간입사자의 연차휴가는 원칙적으로 입사일 기준으로 산정합니다. 다만 회계연도 기준으로 계산하더라도 근로자에게 전반적으로 불이익이 없어야 합니다.
연차휴가 반납·포기 동의서 효력과 연차수당 포기
휴일·휴가
연차휴가 반납·포기 동의서 효력과 연차수당 포기
연차휴가
연차수당
2023년 5월 5일
연차휴가와 연차수당을 반납하거나 포기한다는 노사 합의와 개별 동의서의 효력을 정리합니다. 휴가권 발생 전후와 자발적 의사표시 여부에 따라 달라지는 법적 판단 기준을 설명합니다.
무급휴가·무급휴업 인정 요건과 휴업수당 지급 기준
휴일·휴가
무급휴가·무급휴업 인정 요건과 휴업수당 지급 기준
무급휴가
무급휴직
휴업수당
사용자 귀책사유
해고회피노력
2023년 5월 5일
회사가 경영상 이유로 실시하는 무급휴가·무급휴업이 인정되는지, 근로자 동의 여부와 정리해고 회피노력 해당 여부에 따라 휴업수당 지급 의무가 어떻게 달라지는지 노동부 행정해석과 함께 정리했습니다.
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