휴일·휴가하계휴가를 연차휴가로 대체할 수 있나요2023-05하계휴가를 기존처럼 유급으로 부여하다가 연차휴가로 사용하게 할 수 있는지, 취업규칙 변경과 근로자대표 서면합의가 필요한 경우를 정리합니다.
휴일·휴가개인질병 병가휴직 거부 시 연차휴가와 대응 방법2023-05개인질병이나 부상으로 병가휴직이 필요한데 회사가 거부할 때 연차휴가 신청과 병가신청서를 어떻게 남겨야 하는지 정리합니다. 치료 중 해고와 실업급여 판단에서 공식 신청 기록이 갖는 의미도 설명합니다.
휴일·휴가1년 미만 근로자 연차휴가 사용촉진과 소멸시기2023-052020년 근로기준법 개정으로 1년 미만 근로자의 연차휴가 소멸시기와 사용촉진 절차가 어떻게 달라졌는지 정리합니다.
휴일·휴가연차휴가 가불사용 가능 여부와 병가 처리 기준2023-05연차휴가와 월차휴가를 병가에 먼저 사용할 수 있는지, 아직 발생하지 않은 연차휴가를 앞당겨 사용할 수 있는지 정리합니다. 근로자의 요구와 회사의 수용이 있는 경우 휴가 가불사용이 가능합니다.
휴일·휴가연차휴가 사용촉진 후 휴직·징계 시 연차수당2023-05연차휴가 사용촉진 조치 이후 휴직, 징계, 퇴직 등으로 지정된 연차휴가를 실제 사용할 수 없게 된 경우 연차수당 보상 여부를 정리합니다.
휴일·휴가연차휴가 사용촉진 일부 근로자 적용 가능 여부2023-05연차휴가 사용촉진을 사무직 등 일부 근로자에게만 적용할 수 있는지, 종전 근로기준법상 연월차휴가를 유지한 경우 미사용휴가 보상 의무가 어떻게 되는지 정리합니다.
휴일·휴가무급휴무일과 유급휴가 중복 시 휴가일수 계산2023-05토요일 같은 무급휴무일에 결혼휴가 등 유급휴가가 겹칠 때 휴가일수에 포함할 수 있는지 정리합니다. 근로일, 휴무일, 휴일의 차이와 노동부 행정해석 기준을 설명합니다.
휴일·휴가1년 미만 계약직 연차휴가 사용촉진 가능 여부와 적용 대상2023-05계약기간이 1년 미만인 계약직(기간제) 근로자에게는 연차휴가 사용촉진을 할 수 없습니다. 그 이유와 사용촉진이 적용되는 근로자 범위를 근로기준법 제61조 제2항을 근거로 정리했습니다.
휴일·휴가중간입사자 연차휴가 산정 방법과 회계일 기준 계산2023-05중간입사자의 연차휴가는 원칙적으로 입사일 기준으로 산정합니다. 다만 회계연도 기준으로 계산하더라도 근로자에게 전반적으로 불이익이 없어야 합니다.
휴일·휴가연차휴가 반납·포기 동의서 효력과 연차수당 포기2023-05연차휴가와 연차수당을 반납하거나 포기한다는 노사 합의와 개별 동의서의 효력을 정리합니다. 휴가권 발생 전후와 자발적 의사표시 여부에 따라 달라지는 법적 판단 기준을 설명합니다.
휴일·휴가무급휴가·무급휴업 인정 요건과 휴업수당 지급 기준2023-05회사가 경영상 이유로 실시하는 무급휴가·무급휴업이 인정되는지, 근로자 동의 여부와 정리해고 회피노력 해당 여부에 따라 휴업수당 지급 의무가 어떻게 달라지는지 노동부 행정해석과 함께 정리했습니다.