법원 노동판례성과연봉제 전환과 취업규칙 불이익변경 동의 요건2023-05대법원 2023. 4. 13. 선고 2019다282371 판결에서 호봉제를 성과연봉제로 바꾼 보수규정 변경이 취업규칙의 불이익변경에 해당한다고 본 판단을 정리합니다. 근로자 동의와 사회통념상 합리성 쟁점을 함께 살펴봅니다.
퇴직금단시간근로자 퇴직금 15시간 기준과 계속근로기간 계산2023-05단시간근로자의 퇴직금 지급 여부는 단순 근속일수나 출근일수가 아니라 4주 평균 1주 소정근로시간 15시간 이상 기간을 기준으로 판단합니다.
퇴직금퇴직금 중간정산 차액 청구와 소멸시효2023-05퇴직금 중간정산 당시 연차수당 등이 빠져 차액이 발생한 경우 청구 가능 여부는 소멸시효가 핵심입니다. 임금채권과 미지급 중간퇴직금 채권의 시효 기산점을 정리합니다.
퇴직금해외근무수당 평균임금 포함 여부와 퇴직금 산정2023-05해외근무수당이나 해외현장수당이 퇴직금 산정 시 평균임금에 포함되는지는 수당의 성격에 따라 달라집니다. 실비변상적 금품인지, 근로제공의 대가인지 판단 기준을 행정해석과 판례를 통해 정리합니다.
퇴직금촉탁직·계약직 퇴직금 중간정산 가능 여부2023-05정년퇴직 이후 재고용된 촉탁직이나 1년 단위 계약직이 재계약되는 경우 퇴직금 중간정산이 가능한지 설명합니다. 근로관계 단절 여부와 근로자퇴직급여보장법 시행령상 중간정산 사유를 기준으로 판단합니다.
퇴직금퇴직금 산정 시 연차수당 반영 기준2023-05퇴직금 산정 시 평균임금에 반영되는 연차수당은 퇴직으로 새로 발생한 수당이 아니라, 퇴직일 이전 1년 안에 지급 사유가 발생한 연차수당입니다.
퇴직금사업자등록 변경과 퇴직금 재직기간 산정2023-05개인병원에서 상호와 사업자등록번호가 바뀐 경우 퇴직금 산정을 위한 재직기간이 단절되는지 설명합니다. 계속근로기간 판단 기준과 퇴직 후 금품청산 기한을 함께 정리했습니다.
퇴직금퇴직금 중간정산금 소멸시효 3년과 시효중단2023-05퇴직금 중간정산이 성립했지만 지급받지 못한 경우 소멸시효가 언제부터 진행되는지 정리합니다. 중간정산일, 3년 소멸시효, 시효중단과 채무승인의 효과를 판례 중심으로 설명합니다.
퇴직금DC퇴직연금 부담금 미납 시 형사처벌·지연이자 정리2023-05확정기여형(DC) 퇴직연금 부담금의 납부 방법은 퇴직연금 규약에 따르며, 재직 근로자에 대한 정기 부담금 지연은 형사처벌 대상이 아닙니다. 미납 시 통지 절차와 연 10% 지연이자, 퇴직 근로자 관련 형사처벌 여부를 정리했습니다.
퇴직금퇴직금 중간정산 일부만 수령 시 재정산 가능 여부와 대응2023-05퇴직금 중간정산 후 일부 금액만 수령했을 때 재정산이 가능한지, 민법 제534조와 대법원 판례를 근거로 한 대응 방법과 전적 시 재직기간 인정 여부를 정리했습니다.
퇴직금일부 근로자만 퇴직연금 가입, 규약 작성과 합의 절차2023-054인 사업장에서 일부 근로자만 퇴직연금에 가입시키고 나머지는 기존 퇴직금제도를 유지할 수 있는지, 근로자대표 합의와 퇴직연금 규약 작성 방법을 정리했습니다.
퇴직금직급 변동 시 퇴직금 재직기간 산정 기준2023-05재직 중 직급이나 고용형태가 바뀐 경우 퇴직금 산정을 위한 재직기간을 어떻게 보아야 하는지 정리합니다. 진의에 의한 퇴직절차가 없었다면 전체 근무기간을 계속근로연수로 보아야 합니다.