퇴직금육아휴직 중 퇴직, 근속연수·퇴직금과 퇴직시점은? 육아휴직 퇴직금 근속기간 퇴직일 2023년 5월 2일육아휴직 도중 퇴직하면 퇴직일은 사직서 수리일이며, 육아휴직기간도 퇴직금 산정의 근속기간에 포함됩니다. 퇴직 후 육아휴직급여 신청과 평균임금 계산 기준까지 정리했습니다.
퇴직금퇴직금 중간정산 평균임금, 산정 기준 시점은 중간정산 요구일 퇴직금 중간정산 평균임금 산정기간 2023년 5월 2일퇴직금 중간정산 시 평균임금을 어느 시점 임금으로 계산하는지, 당사자 간 별도 정함이 없으면 근로자의 중간정산 요구일 이전 3개월로 산정한다는 노동부 행정해석을 정리했습니다.
퇴직금퇴직금 포기각서 효력과 사전포기 약정의 무효 퇴직금 사전포기 연봉제 퇴직금 퇴직금청구권 2023년 5월 1일퇴직 전 작성한 퇴직금 포기각서가 효력이 있는지, 연봉제 계약서에 퇴직금 포함 문구가 있을 때 퇴직금 청구가 가능한지 정리합니다. 노동부 행정해석과 대법원 판례의 기준을 함께 확인합니다.
퇴직금병가휴직 후 퇴직금 평균임금 산정 기준 질병휴직 퇴직금 평균임금 2023년 5월 1일건강상 이유로 병가휴직 후 퇴직하는 경우 퇴직금 산정을 위한 평균임금 계산 기준을 정리합니다. 3개월 이상 휴직한 경우 휴직 개시일 전 3개월 평균임금을 기준으로 계산할 수 있습니다.
퇴직금회사 합병 시 계속근로연수와 재직기간 인정 기준 고용승계 계속근로연수 재직기간 퇴직금 연차수당 2023년 5월 1일회사 합병으로 계열사를 이동한 경우 계속근로연수와 재직기간을 어떻게 보아야 하는지 정리합니다. 형식상 퇴직·입사 처리와 근로자의 진의에 따른 근로관계 단절 여부가 핵심입니다.
퇴직금전적·전출 시 재직기간 단절 여부와 퇴직금 합산 기준 전적 전출 퇴직금 재직기간 계속근로기간 2023년 5월 1일전적과 전출은 재직기간 단절 여부가 다릅니다. 전적은 근로계약이 각각 단절되지만, 근로자의 구체적 동의 없는 전출이라면 근무기간을 합산해 퇴직금을 청구할 수 있습니다.
노동부 행정해석퇴직금 포기계약의 효력과 휴직기간 산정 기준 퇴직금 사전포기 휴직기간 계속근로기간 2023년 4월 30일입사 당시 퇴직금을 받지 않기로 약정한 경우 그 약정의 효력과, 개인사정으로 인한 휴직기간이 퇴직금 산정 계속근로기간에 포함되는지에 관한 행정해석입니다.
퇴직금산재 요양 후 퇴직금 평균임금 산정 기준 산재 업무상 재해 평균임금 2023년 4월 30일업무상 재해로 장기간 요양 후 퇴직하는 경우 퇴직금 평균임금 산정 기준일을 정리합니다. 재해발생일 이전 3개월 임금, 평균임금 산정 특례, 동일 직종근로자 임금변동 반영 여부를 설명합니다.
퇴직금판공비 퇴직금 산입 여부와 평균임금 판단 기준 평균임금 통상임금 2023년 4월 30일관리소장에게 매월 지급한 판공비가 퇴직금 산정을 위한 평균임금에 포함되는지 판단하는 기준을 정리합니다. 실비변상인지 근로제공의 대가인지에 따라 평균임금과 통상임금 산입 여부가 달라집니다.
퇴직금차등성과급은 퇴직금 평균임금에 포함될까 성과급 평균임금 퇴직금 경영성과급 상여금 2023년 4월 30일차등성과급과 상여금이 퇴직금 산정 시 평균임금에 포함되는지, 경영성과급과 개인성과급을 나누어 판단 기준을 정리합니다.
노동부 행정해석퇴직금 사전포기각서 효력과 미지급 처벌 퇴직금 사전포기 퇴직금 근로자퇴직급여보장법 2023년 4월 30일퇴직금청구권이 발생하기 전 작성한 퇴직금 포기각서는 무효입니다. 퇴직 시 퇴직금을 지급하지 않으면 근로자퇴직급여 보장법 위반에 따른 처벌 대상이 될 수 있습니다.
퇴직금개인휴직 기간 퇴직금 재직기간 포함 여부 휴직 퇴직금 재직기간 계속근로연수 계속근로기간 2023년 4월 30일개인사정으로 휴직한 기간이 퇴직금 산정 시 재직기간에 포함되는지 정리합니다. 근로계약관계가 존속하는 휴직기간은 계속근로연수에 포함됩니다.
